5 cách quản lý nhân viên hiệu quả: 1. Xác định tình trạng, 2. Chỉ đạo trực tiếp 3. Đào tạo kỹ năng, 4. Kiểm tra theo quá trình, 5. Phản hồi tạo động lực.

5 công cụ giúp quản lý giải quyết vấn đề hiệu quả: kỹ thuật đặt câu hỏi 5Why, sơ đồ xương cá, 6 chiếc mũ tư duy, mindmap, phân tích Pareto.

5 cấp độ để giữ chân nhân tài: sử dụng vai trò của nhà quản lý, mối quan hệ thân thiết với nhân viên, khả năng dẫn dắt tạo kết quả cho đội nhóm, phát triển năng lực, uy tín cá nhân.

Để quản lý nhân viên cứng đầu, bạn cần: tìm nguyên nhân, tập trung vào mục tiêu chung, tìm hiểu mong muốn, chế độ khen thưởng, lắng nghe…

Giải quyết mâu thuẫn của nhân viên là một trong những công việc cơ bản của nhà quản lý. Cùng VMP áp dụng 5 cách dưới đây nhé.