Chiến lược đào tạo phù hợp  là kế hoạch tổng thể và có hệ thống nhằm phát triển năng lực, kỹ năng và kiến thức cho nhân viên trong một tổ chức, đảm bảo họ có thể đáp ứng được yêu cầu công việc hiện tại và sẵn sàng cho các thách thức tương lai.

Điều gì xảy ra nếu lập chiến lược đào tạo không liên kết với mục tiêu doanh nghiệp? Nhân viên không được trang bị đúng kỹ năng cần thiết, nguồn lực bị lãng phí, và doanh nghiệp không đạt được những kết quả như kỳ vọng. Bài viết này sẽ giúp bạn tránh những rủi

Khi nói đến việc đổi mới và nâng cao hiệu quả đào tạo, Game-Based Learning (GBL) chính là “chìa khóa vàng” được các chuyên gia L&D toàn cầu tin dùng. Tại sự kiện Training Lab – Xây dựng chiến lược đào năm 2025, phương pháp này sẽ được áp dụng một cách sáng tạo, mang

Kỹ năng đào tạo là yếu tố quan trọng giúp nhà quản lý dẫn dắt đội ngũ đến thành công, không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn thúc đẩy sự phát triển và gắn kết nhân viên.

Đào tạo giảng viên nội bộ là công việc cần thiết nhằm giúp các quản lý trong công ty có thể trực tiếp đứng lớp và truyền đạt lại kiến thức, kỹ năng cho nhân viên. Khám phá ngay!