Tập hợp các nội dung liên quan đến nhà quản lý hiệu suất cao.
Các loại phong cách lãnh đạo không chỉ phản ánh cách nhà quản lý giao tiếp hay ra quyết định, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến mức độ chủ động, động lực và hiệu suất của đội ngũ. Trong bối cảnh quản lý hiệu suất cao, người quản lý không nên dùng một phong
High Performer là gì? Đây là câu hỏi quan trọng khi doanh nghiệp muốn phát triển đội ngũ quản lý hiệu suất cao. Tuy nhiên, High Performer (nhân sự hiệu suất cao) thường bị hiểu nhầm là người đạt KPI cao nhất, người bận rộn nhất hoặc “ngôi sao” nổi bật trong một giai đoạn
Phong cách lãnh đạo ảnh hưởng trực tiếp đến cách quản lý giao việc, phản hồi, tạo động lực và thúc đẩy đội ngũ đạt mục tiêu. Trong quá trình điều hành, nhiều cấp quản lý thường lúng túng khi không biết nên chỉ đạo, tham vấn, coaching hay trao quyền cho nhân viên. Nếu
Khóa tư duy tinh gọn được thiết kế nhằm giúp đội ngũ quản lý và nhân sự nòng cốt phát triển khả năng nhìn lại dòng công việc, nhận diện lãng phí và đề xuất cải tiến phù hợp với bối cảnh thực tế của doanh nghiệp. Với đội ngũ quản lý, hiệu suất cao
Trong Quý 2/2026, VMP Academy đã triển khai tổng cộng 131 khóa quản lý, được phân thành 4 nhóm chính: 69 khóa kỹ năng quản lý, 29 khóa kỹ năng đào tạo, 30 khóa kỹ năng khác và 03 sự kiện miễn phí. Các doanh nghiệp đồng hành tiêu biểu gồm: Kim Tín, C.P Chăn
