Bộ chương trình đào tạo hành chính nhân sự
HR Training
Top 3 khóa đào tạo hành chính nhân sự
HR Training
1. Advanced Employee Evaluation – Đánh giá nhân sự mở rộng
Xem thêm khóa học
Thời lượng: 2 ngày
Mục tiêu khóa học:
Khóa học “Advanced Employee Evaluation – Đánh giá nhân sự mở rộng” trang bị cho quản lý và HR các công cụ, phương pháp và tư duy hiện đại để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự một cách khách quan, toàn diện và hướng phát triển.
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 08 giá trị sau:
- Hiểu rõ vai trò chiến lược của đánh giá nhân sự trong quản trị hiệu suất.
- Phân biệt và ứng dụng linh hoạt các mô hình đánh giá hiện đại (KPI, OKRs, BSC…).
- Xây dựng tiêu chí đánh giá phù hợp với từng vị trí, chức năng và cấp bậc.
- Thực hiện đánh giá công bằng, hạn chế thiên kiến và cảm tính.
- Kết hợp đánh giá định lượng và định tính để phản ánh toàn diện hiệu quả nhân sự.
- Ghi nhận – phản hồi – phát triển: Nâng cao kỹ năng phản hồi xây dựng và đồng hành cùng nhân viên.
- Liên kết kết quả đánh giá với lộ trình phát triển, lương thưởng, kế nhiệm.
- Thiết lập hệ thống đánh giá liên tục (Continuous Performance Review) theo xu hướng mới.
2. Foundation HR Management – Nền tảng quản lý nhân sự
Xem thêm khóa học
Thời lượng: 2 ngày
Mục tiêu khóa học:
Khóa học “Foundation HR Management – Nền tảng quản lý nhân sự” giúp người học hiểu rõ các yếu tố cốt lõi trong quản trị nhân sự hiện đại, từ đó xây dựng nền tảng vững chắc để kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu phát triển doanh nghiệp.
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 07 giá trị sau:
- Hiểu rõ mối liên kết giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Nhận diện các yếu tố tạo nên một nhân tài tiềm năng.
- Phân tích được các yếu tố ảnh hưởng đến sự đa dạng trong môi trường doanh nghiệp.
- Nắm vững vai trò của đào tạo trong hành trình phát triển sự nghiệp của nhân viên.
- Đánh giá được các nguyên tắc và quy định dành cho nhà quản lý bộ phận.
- So sánh và phân tích tiềm năng giữa nhân sự nội địa và quốc tế.
- Trang bị các kỹ năng thiết yếu để quản lý và phát triển nhân sự hiệu quả.
3. HR Skills For Non-HR Managers – Kỹ năng nhân sự cho cấp quản lý
Xem thêm khóa học
Thời lượng: 2 ngày
Mục tiêu khóa học:
Khóa học “HR Skills For Non-HR Managers – Kỹ năng nhân sự cho cấp quản lý” giúp các cấp quản lý không thuộc phòng Nhân sự hiểu và vận dụng hiệu quả các kỹ năng HR thiết yếu trong quá trình quản lý đội nhóm, từ tuyển dụng – huấn luyện – đánh giá đến xây dựng văn hóa và chính sách nhân sự nội bộ.
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 06 giá trị sau:
- Xác định rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên mới.
- Nâng cao kỹ năng tổ chức và điều hành hiệu quả các buổi đánh giá hiệu suất làm việc của team.
- Nhận diện và đánh giá đúng nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban phụ trách.
- Xử lý khéo léo các tình huống khiếu nại, luân chuyển nội bộ trong nhóm.
- Thiết lập hệ thống năng lực cốt lõi và tiêu chuẩn chung cho đội nhóm.
Hiểu rõ các điều khoản phúc lợi áp dụng cho nhân viên trong team và cách truyền thông hiệu quả.
Tại sao VMP Academy là lựa chọn hàng đầu trong Đào tạo kỹ năng quản lý hành chính nhân sự
Học viên nói gì về khóa
kỹ năng hành chính nhân sự – HR Training
“Khóa học đã cung cấp cho tôi những công cụ hữu ích và thực tiễn như SOW, SOWAW, S/W, GROW, START,… giúp tôi có thể áp dụng ngay vào công việc để quản lý nhân sự và giữ chân nhân tài hiệu quả hơn. Những công cụ này thực sự mang lại cái nhìn rõ ràng về quá trình quản lý và phát triển đội ngũ. Tôi cảm thấy rất hào hứng với phương pháp đào tạo của VMP, vì nó không chỉ giúp tôi hiểu lý thuyết mà còn dễ dàng áp dụng vào thực tế.”
“Khóa học giúp tôi nắm vững phương pháp đặt mục tiêu và đánh giá nhân sự hiệu quả, từ đó giúp đội ngũ làm việc có định hướng rõ ràng hơn. Kỹ năng phản hồi mà tôi học được trong khóa học cũng giúp tôi giao tiếp với nhân viên một cách xây dựng, hỗ trợ họ cải thiện hiệu suất và phát triển bản thân tốt hơn.”
