THÔNG TIN CHI TIẾT
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 07 giá trị sau:
- Nâng cao kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Giúp được công ty lựa chọn được người phù hợp với yêu cầu thông qua các kỹ năng đặc thù của tuyển dụng
- Biết được cấu trúc của một buổi phỏng vấn
- Áp dụng được các kỹ thuật và mô hình DISC vào phỏng vấn thực tế
- Biết được cách đọc vị ứng viên, khả năng quan sát ngôn ngữ hình thể và nhân tướng học
- Kỹ năng xử lý tình huống đối với từng kiểu ứng viên khác nhau
- Ba câu hỏi thông minh đánh giá ứng viên đạt chuẩn
– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…
– Khóa học được triển khai theo hình thức:
- May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)
– Chương trình gồm 07 nội dung chính:
- Học phần 1: Tư duy và bức tranh chung của một buổi phỏng vấn
- Học phần 2: Qui trình phỏng vấn chuyên nghiệp
- Học phần 3: Phong cách phỏng vấn linh hoạt
- Học phần 4: Công cụ và kỹ thuật phỏng vấn hiệu quả
- Học phần 5: Phân tích tâm lý, ngôn ngữ và hành vi cơ thể
- Học phần 6: Nghệ thuật đặt câu hỏi thông minh
- Học phần 7: Tiêu chí đánh giá và phản hồi sau phỏng vấn
Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:
- Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
- Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
- Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
- Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
- Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
- Hotline: 19006981
- Email: [email protected]