Quản lý nhân sự chuyên sâu

Nội dung bài viết:

THÔNG TIN CHI TIẾT

Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 06 giá trị sau:

  1. Hiểu rõ các nguyên lý trong công việc quản trị nhân sự
  2. Đánh giá mức độ áp dụng của các kỹ năng trong công việc thực tế
  3. Thấy được những thay đổi văn hóa trong công ty
  4. Chuyển đổi từ các chiến lược nhân sự thành các hành động có hiệu quả
  5. Phân tích vai trò, dấu hiệu và chức năng của một HRM trong tương lai
  6. Sở hữu các công cụ, biểu mẫu, nguồn tham khảo của các tập đoàn lớn

– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).

– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…

– Khóa học được triển khai theo hình thức:

  • May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)

– Chương trình gồm 05 nội dung chính:

  • Học phần 1: Bức tranh và tư duy đúng của một HRM
  • Học phần 2: Tầm quan trọng của sự liên kết giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực
  • Học phần 3: Mô hình chiến lược nhân sự hiện đại và Phương Pháp thực thi
  • Học phần 4: Ứng dụng công cụ đánh giá HR chuyên sâu
  • Học phần 5: Ôn tập và thực hành
Tải Course Outline

Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:

  • Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
  • Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
  • Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
  • Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
Tải Hồ sơ năng lực/ Profile
  • Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
  • Hotline: 19006981                                                                                    
  • Email: [email protected]














Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

This site uses cookies to offer you a better browsing experience. By browsing this website, you agree to our use of cookies.