Giữ chân nhân tài

Giữ chân nhân tài

THÔNG TIN CHI TIẾT

Sau khóa học, học viên sẽ nhận được 04 giá trị sau:

  1. Hiểu được tầm quan trọng của việc phỏng vấn giữ chân nhân tài
  2. Tạo ra được sự tin tưởng và gắn kết giữa nhân viên và công ty
  3. Nắm được qui trình phỏng vấn giữ chân nhân tài hiệu quả
  4. Áp dụng được các công cụ và kỹ thuật phỏng vấn nắm bắt tâm lý và hành vi nhân viên

– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).

– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…

– Khóa học được triển khai theo hình thức:

  • May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)

Chương trình gồm 06 nội dung chính:

  • Học phần 1: Khái niệm phỏng vấn giữ chân nhân tài
  • Học phần 2: Chu trình Stay Interview
  • Học phần 3: Kỹ thuật phỏng vấn đạt hiệu quả
  • Học phần 4: Phân tích tâm lý, ngôn ngữ và hành vi cơ thể
  • Học phần 5: Nghệ thuật đặt câu hỏi thông minh
  • Học phần 6: Tiêu chí đánh giá và phản hồi sau phỏng vấn
Tải Course Outline

Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:

  • Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
  • Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
  • Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
  • Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
Tải Hồ sơ năng lực/ Profile
  • Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
  • Hotline: 19006981                                                                                    
  • Email: daotao@vmp.edu.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *