Thực tế cho thấy, chưa tới 50% các doanh nghiệp tại Việt Nam quan tâm đến việc xây dựng bộ khung năng lực cho nhân viên. Được biết, các nhà quản lý đào tạo cho rằng việc này khá tốn thời gian và công sức nên chưa ưu tiên thực hiện. Ở bài viết này,
Đào tạo quản lý
Hệ thống phương pháp, quy trình và bí quyết thiết kế đào tạo quản lý dựa trên công việc.





