Ứng dụng triết lý sống ikigai trong việc đánh thức tiềm năng của nhân viên

Có lẽ triết lý sống Ikigai không phải là một thuật ngữ quá quen thuộc tại Việt Nam. Nhưng những năm gần đây, mô hình này ngày càng phổ biến hơn và được áp dụng rất nhiều trong môi trường doanh nghiệp, góp một thành công không nhỏ trong việc đánh thức tiềm năng của

03 “CHÌA KHÓA” XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ BỀN VỮNG

Đội ngũ quản lý đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Nhân viên đóng vai trò là lực lượng nòng cốt trong doanh nghiệp và nhà quản lý có ảnh hưởng to lớn đến tư tưởng và tinh thần của đội ngũ này. Nhà quản lý phát triển bền

05 “thời điểm vàng” giúp nhà quản lý tạo nên văn hoá học tập, chia sẻ trong tổ chức

Mục đích cuối cùng của đào tạo là mong muốn tạo nên một văn hoá học tập chia sẻ trong tổ chức. Khi doanh nghiệp xây dựng thành công văn hoá này, mỗi nhân viên sẽ có mong muốn được học hỏi, chủ động giải quyết vấn đề và phát triển không ngừng.  Dưới đây

04 “BÍ KÍP” TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN VIÊN

Trong thời đại mới, nhân viên không chỉ mong muốn tìm được một công việc có thể đảm bảo tài chính mà còn tìm kiếm một công việc có ý nghĩa, thúc đẩy họ làm việc hằng ngày. Là nhà quản lý, bạn cần phải hiểu rõ điều này để có những cách tạo động

05 BƯỚC GIÚP NHÀ QUẢN LÝ GIAO VIỆC HIỆU QUẢ

90% kết quả làm việc của nhân viên là do cách nhà quản lý giao việc. Nếu giao việc sai cách sẽ khiến công việc không chỉ kém hiệu quả mà còn khiến nhân viên mất động lực làm việc và bất mãn với quản lý trực tiếp.  Vậy làm cách nào để chọn đúng

TÀI LIỆU TRAIN THE TRAINING MANAGER

TẶNG BẠN TÀI LIỆU TRAIN THE TRAINING MANAGER – NHÀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP XUẤT SẮC Gửi tặng bạn TÀI LIỆU TRAIN THE TRAINING MANAGER – NHÀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP XUẤT SẮC. Form mẫu này được sử dụng để đáp ứng mục tiêu Tư duy nền tảng và kiến thức chuyên

MÔ HÌNH CIPP | CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ

Mô hình cipp

Đánh giá đào tạo luôn là bước không thể thiếu trong kế hoạch phát triển nhân lực của doanh nghiệp. Để biết việc tổ chức và thực hiện đào tạo nội bộ có hiệu quả không, doanh nghiệp cần thực hiện đánh giá sau đó. Hiện nay có rất nhiều công cụ hoặc phương pháp

RECAP CAFE AND LEARN | ĐÀO TẠO HỘI NHẬP

Đào tạo hội nhập

Đào tạo hội nhập là quy trình quan trọng mà các doanh nghiệp cần thường xuyên tổ chức khi có nhân viên mới. Đối với những người đang làm đào tạo hay nhân sự, việc giúp các nhân viên mới hòa nhập được với mọi người và công việc giúp mang đến kết quả cao

LEARNER – CENTERED | PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO LẤY NGƯỜI HỌC LÀM TRUNG TÂM

lấy người học làm trung tâm

Learner – Centered hay còn gọi là phương pháp đào tạo lấy người học làm trung tâm. Đây là phương pháp phù hợp với nhu cầu và sở thích học tập của từng cá nhân. Trong xã hội học tập hiện đại như hiện nay, tập trung vào người học là điều cần thiết cho

Điểm danh 08 phương pháp đào tạo hiệu quả nhất 2021

8 phương pháp đào tạo hiệu quả nhất 2021

Nghiên cứu về phương pháp đào tạo là điều cần thiết để tránh những chi phí không cần thiết đi kèm. Theo Forbes, thị trường đào tạo trị giá khoảng $109 tỷ ở Hoa Kỳ. Do đó, nhiệm vụ của các nhà nghiên cứu là tìm kiếm và xác định các phương pháp tốt nhất