Tổ chức công việc – Kỹ năng quan trọng giúp nhà Quản lý thành công

Tổ chức công việc - Kỹ năng quan trọng giúp nhà Quản lý thành công

Khi tuyển dụng người Quản lý, một trong những yếu tố được chú trọng nhất là kỹ năng tổ chức công việc. Đây là kỹ năng có thể giúp bạn tồn tại được ở bất kỳ ngành nghề và công việc nào. Một người quản lý có kỹ năng tổ chức sẽ sở hữu khả

ĐẶT CÂU HỎI, KỸ NĂNG LUÔN LUÔN XUẤT HIỆN TRONG HUẤN LUYỆN

ĐẶT CÂU HỎI, KỸ NĂNG LUÔN LUÔN XUẤT HIỆN TRONG HUẤN LUYỆN

Đặt câu hỏi là kỹ năng giao tiếp quan trọng. Hơn thế nữa, trong quá trình huấn luyện, việc đặt câu hỏi là một kỹ năng mạnh mẽ mà tất cả các nhà quản lý cần có để có thể đưa ra được phản hồi hiệu quả hơn cho nhân viên. Không riêng các nhà quản

4 NHẬN THỨC QUAN TRỌNG ĐỂ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN THÀNH CÔNG

4 NHẬN THỨC QUAN TRỌNG ĐỂ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN THÀNH CÔNG

Huấn luyện là một trong những vai trò quan trọng của nhà quản lý hiện đại. Những nhà quản lý thực hiện tốt việc huấn luyện sẽ biết làm thế nào để chọn đúng thời điểm đặt câu hỏi, khi nào nên đưa ra phản hồi, giúp nhân viên tập trung và phương án để

ĐÂU LÀ PHONG CÁCH HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ?

Phong cách huấn luyện nhân viên hiệu quả

Huấn luyện là một vai trò quan trong của một nhà quản lý hiện đại. Vai trò này giúp nhà quản lý trở thành người truyền cảm hứng, xây dựng sự tự tin và đào tạo đội ngũ các kỹ năng cần thiết để phát triển, hướng đến sự thành công. Với mỗi nhà quản

5 BÀI HỌC CẦN ĐƯỢC RÚT RA KHI QUẢN LÝ NHÂN SỰ THỜI COVID – 19

5 BÀI HỌC CẦN ĐƯỢC RÚT RA KHI QUẢN LÝ NHÂN SỰ THỜI COVID

Với nhiều nhà quản lý ở tất cả ngành nghề, khoảng thời gian vừa qua đã diễn ra vô cùng áp lực, căng thẳng. Đối mặt cơn bão Covid – 19, mỗi nhà quản lý có cách xử lý khác nhau. Cùng với đó là khả năng ứng phó trước những điều không may có

HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ VỚI 7 NGUYÊN TẮC

7 nguyên tắc huấn luyện nhân viên

Đối với một nhà quản lý cấp trung, vai trò “coach” là điều hết sức cần thiết trong quá trình vận hành đội ngũ. Nhưng vì một số nguyên do mà việc huấn luyện nhân viên hiếm khi xảy ra. Đây là một thực tế của không ít những nhà quản lý cấp trung đang

TIẾT LỘ 06 MẸO GIÚP NHÀ QUẢN LÝ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

TIẾT LỘ 06 MẸO GIÚP NHÀ QUẢN LÝ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

Đối với các nhà quản lý, nhân viên luôn là lực lượng nòng cốt thực hiện những mục tiêu, định hướng của công ty. Vì vậy việc thúc đẩy động lực và ý chí làm việc của nhân viên luôn là một trong những vấn đề các nhà quản lý nên quan tâm đến. Để

PHÂN TÍCH VÀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢ VỚI KOALA

mô hình koala

Phân tích và giải quyết vấn đề là kỹ năng cần phải có trong cuộc sống. Cuộc sống không phải một con đường dài thẳng tắp, sẽ có những tình huống bất ngờ xảy ra buộc chúng ta phải phân tích và giải quyết. Vậy làm thế nào để xử lý tình huống cho hợp

4 Mẹo giúp quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp đột phá

04 Mẹo giúp giúp quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp đột phá

Theo một cuộc khảo sát các Quản lý Nhân sự, 33% xác định ngay phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng chỉ trong vòng 90 giây đầu tiên tại buổi phỏng vấn. Đây là số liệu có thể gây bất ngờ. Bởi tuyển dụng đối với nhiều người là quy trình phức

THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ MỤC TIÊU HIỆU QUẢ VỚI OKR

THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ MỤC TIÊU HIỆU QUẢ VỚI OKR

OKR là một trong những xu hướng mới nổi về thiết lập và quản lý mục tiêu trong doanh nghiệp. Phương pháp này giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu của mình, đem lại hiệu quả cao trong công việc. Hãy cùng chúng tôi tổng hợp những thông tin cần biết của OKR nhé. Tìm

error: Bản quyền bởi VMP Academy! Chúng tôi giúp bạn sử dụng bộ não của mình!