VMP – J&T: “PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG QUẢN LÝ & BÁN HÀNG”

PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG QUẢN LÝ & BÁN HÀNG

Vừa qua, VMP cùng hơn 90 anh/ chị Thuận Phong Logistics (J&T) trong chương trình Developing Selling & Management Skills vào 2 ngày (21/09 – 22/09/2020). Đây là 1 chương trình được thiết kế và xây dựng với mục tiêu gia tăng khả năng bán hàng cũng như nghiệp vụ chuyên môn của các anh

TRAIN THE TRAINER 3+ K37 – ĐỒNG HÀNH TẠO NÊN GIÁ TRỊ LỚN

Train The Trainer 3+ (TTT3+) giờ đây đã trở thành một trong những khóa đào tạo hàng đầu dành cho những ai đang hoặc có ước mơ trở thành những Trainer. Tại TTT3+, VMP tổng hợp tất cả những kỹ năng cần thiết và hữu dụng cho học viên trở thành người giảng viên chuyên

KHÓA ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN HÀNG ĐẦU – TRAIN THE TRAINER 3+ K38

Giờ đây Train the Trainer 3+ (TTT3+) trở thành một khóa đào tạo giảng viên hàng đầu. Tại TTT3+, học viên được rèn luyện những kỹ năng cần thiết và hữu dụng để nâng tầm sự nghiệp giảng dạy. Tiếp nối khóa thứ 37, VMP đã tổ chức chương trình đào tạo Train the Trainer

04 ƯU ĐIỂM CỦA KHÓA HỖ TRỢ SAU ĐÀO TẠO “TRAIN THE TRAINING MANAGER”

04 ƯU ĐIỂM CỦA KHÓA HỖ TRỢ SAU ĐÀO TẠO “TRAIN THE TRAINING MANAGER”

Chương trình hỗ trợ sau đào tạo – Huấn luyện trực tuyến “Train The Training Manager” có ƯU ĐIỂM gì? VMP Academy triển khai như thế nào? Hãy đọc bài viết này! Train The Training Manager là khóa thuộc chuỗi phát triển năng lực quản lý dành cho người phụ trách đào tạo. Thành công

Giáo dục – Đào tạo – Huấn luyện có gì khác nhau?

Giáo dục - đào tạo - huấn luyện

Giáo dục – đào tạo – huấn luyện có gì khác nhau? Làm sao để triển khai khóa Giáo dục – đào tạo – huấn luyện chuyên nghiệp? Hãy đọc bài viết này. Ở mỗi phần, VMP Academy cung cấp cho bạn quy trình tổ chức lớp Giáo dục, chương trình Đào tạo và buổi

ĐÀO TẠO KHÔNG PHẢI LÀ “DẠY HỌC”!

Đào tạo không phải là dạy học! Đào tạo chính là quá trình dẫn dắt học viên để họ tự khám phá những kiến thức và kỹ năng. Với tư duy này, bạn hoàn toàn có thể giúp mỗi học viên chủ động tham gia vào các hoạt động tại lớp học. Vậy, giảng viên

05 YẾU TỐ ĐỂ TẠO ẢNH HƯỞNG VÀ NÂNG CAO SỨC HÚT BẢN THÂN

Để trở nâng cao sức hút bản thân, chúng ta cần nhiều thời gian để luyện tập và rèn luyện nhiều kĩ năng khác nhau. Một trong những phương pháp cơ bản để từng bước nâng cao sức hút của bản thân chính là thuyết trình. Đây là một trong những kĩ năng mềm quan

5 “tử huyệt” của Nhà Quản lý

5 tử huyệt của nhà quản lý

Nắm giữ vai trò quản lý không phải là công việc đơn giản. Nếu quản lý sai, bạn sẽ kéo đội ngũ của mình thất bại theo và bản thân bạn không thể nào thành công. Sẽ có nhiều áp lực đổ dồn vào người quản lý. Một trong những điều đó chính là không

65% NHÂN VIÊN CẦN PHẢN HỒI TÍCH CỰC TỪ SẾP

65% nhân viên cần phản hồi tích cực từ sếp

Qua một cuộc khảo sát của OfficeVibe, 65% Nhân viên cho rằng họ cần nhiều phản hồi từ sếp hơn. Số liệu này cho thấy, các Nhà quản lý cần tập trung nhiều hơn vào tần suất và hiệu quả của việc phản hồi trong quá trình huấn luyện. Theo đó, việc áp dụng Mô

05 mẹo giúp Quản lý phản hồi cho nhân viên hiệu quả

5 mẹo giúp nhà quản lý phản hồi hiệu quả

Một trong những khó khăn lớn nhất của quản lý thiếu kinh nghiệm là không biết cách để phản hồi Nhân viên hiệu quả. Nếu là trưởng phòng vừa “nhận chức”, quản lý phải chịu trách nhiệm về sự thành công và thất bại của cả nhóm. Thay vì nghĩ rằng phản hồi là một

error: Bản quyền bởi VMP Academy! Chúng tôi giúp bạn sử dụng bộ não của mình!