Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) đóng vai trò nền tảng cho sự thành công của mọi chương trình đào tạo. Nó giúp Trainer xác định chính xác những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên.

Trong bối cảnh AI phát triển mạnh mẽ, bạn đã ứng dụng công nghệ trong đào tạo tại doanh nghiệp như thế nào? Xem ngay các gợi ý tại bài viết này.

Adult Learning Theory hay còn được biết đến là lý thuyết học tập dành cho người trưởng thành, nhấn mạnh sự tự chủ của người học. Họ mong muốn tìm được giải pháp cho vấn đề đang gặp phải trong công việc và cuộc sống.

Bài viết xoay quanh 3 yếu tố tạo nên khóa đào tạo hiệu quả mà các trainer cần phải nắm rõ đó là: nhu cầu đào tạo, phương pháp đào tạo và tính ứng dụng.

Bài viết phân tích cụ thể về 03 nguồn lực đào tạo mà mỗi Trainer cần quản lý và phân bổ hiệu quả. Từ đó giúp buổi đào tạo của họ diễn ra một cách chuyên nghiệp và linh hoạt. Ba nguồn lực được nhắc đến ở bài viết này bao gồm: Thời gian, con người và công cụ/thiết bị.