Thuyết Z – Mô hình quản lý kiểu Nhật của William Ouchi nhấn mạnh việc tạo ra môi trường làm việc ổn định, tin cậy hợp tác. Chi tiết mô hình này như thế nào? Điểm khác biệt giữa thuyết X, thuyết Y và thuyết Z là gì? Quy trình áp dụng thuyết Z ra sao? Cùng khám phá ngay tại bài viết này nhé!

6 Sigma (Six Sigma) là một phương pháp quản lý chất lượng được sử dụng để cải thiện quy trình và giảm thiểu sai sót trong doanh nghiệp. Mục tiêu của nó là giảm thiểu các lỗi và biến động trong quy trình sản xuất hoặc dịch vụ, từ đó nâng cao chất lượng sản

Sự hài lòng của nhân viên phụ thuộc vào trải nghiệm của họ tại tổ chức. Để đạt được mức hài lòng cao, quản lý và doanh nghiệp cần tạo nên trải nghiệm nhân viên vượt trội. Vậy sự hài lòng của nhân viên cụ thể là gì? Nó mang lại lợi ích gì cho

Mô hình quản lý nhân sự Harvard là một công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp xây dựng nguồn nhân lực hiệu quả và tạo dựng lợi thế cạnh tranh. Tại bài viết này, VMP sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về khái niệm, tầm quan trọng và cách áp dụng mô hình này

Mô hình 5Ps là một mô hình quản lý nguồn nhân lực được phát triển bởi Dave Ulrich, giáo sư danh tiếng về quản trị nhân sự tại Đại học Michigan.