Chân dung và năng lực cốt lõi của nhà quản lý thực thi hiệu suất cao.
Mô hình David Kolb ra đời năm 1970. 04 giai đoạn trong mô hình David Kolb gồm: Trải nghiệm thực tế, Suy ngẫm và phân tích, Đúc kết kiến thức và Áp dụng vào công việc
Để rèn luyện kỹ năng lắng nghe hiệu quả, bạn cần: xác định mục tiêu giao tiếp, tạo không gian thoải mái, xác nhận lại, tôn trọng, phản hồi tích cực.
Phương pháp teach back giúp người học tiếp thu kiến thức thông qua việc giảng dạy lại cho người khác. Kết quả, người thực hiện sẽ lĩnh hội được 90% kiến thức.
Phương pháp học tập ngược giúp người học tìm hiểu về khái niệm mới theo trình tự hoàn toàn ngược so với phương pháp truyền thống. Reverse Learning cho phép người học tiếp cận kiến thức một cách chủ động.
5 tips giúp quản lý khắc phục overthinking: tạo lịch trình và ưu tiên công việc, viết nhật ký, tăng cường hoạt động thể chất,…
