Tìm hiểu “coaching trong quản lý là gì” chính là bước đầu tiên để thoát khỏi vòng lặp kiệt sức của sự “ôm việc”. Thực tế, nhiều nhà quản lý đang phải liên tục “chữa cháy” thay cho đội ngũ, khiến nhân viên ngày càng thụ động và mang rắc rối lên bàn sếp. Để

Chuyên viên đào tạo nội bộ không chỉ là người đứng lớp truyền đạt lý thuyết. Trong bối cảnh các doanh nghiệp chuyển dịch mạnh mẽ theo xu hướng Skill-based Organization (Mô hình tổ chức lấy năng lực làm trọng tâm), định nghĩa về vai trò này đã hoàn toàn thay đổi. Thay vì giao

Nhiều doanh nghiệp đang gặp một nghịch lý quen thuộc: quản lý càng bận rộn, đội ngũ càng kém hiệu quả. Không ít quản lý rất giỏi chuyên môn nhưng đội nhóm vẫn trì trệ, KPI không đạt hoặc thiếu ổn định. Điều này cho thấy một vấn đề cốt lõi: năng lực quản lý

Nhiều doanh nghiệp sở hữu khung năng lực quản lý đồ sộ nhưng hiệu suất đội nhóm vẫn dậm chân tại chỗ. Tại sao? Câu trả lời nằm ở việc thiếu kết nối giữa “kỹ năng lý thuyết” và “hành vi thực tế”. Mô hình REAL Manager chính là giải pháp giúp bạn chuẩn hóa

Năng lực quản lý là gì là câu hỏi thường xuất hiện khi một nhân sự chuyển từ vai trò chuyên môn sang vai trò quản lý. Trong nhiều doanh nghiệp, những người được thăng chức quản lý thường là những cá nhân có chuyên môn tốt và hiểu rõ công việc. Tuy nhiên, khi