Phương pháp đào tạo linh hoạt đang trở thành xu hướng tất yếu trong bối cảnh doanh nghiệp cần tối ưu thời gian, chi phí và hiệu quả học tập. Nhiều tổ chức đầu tư mạnh vào đào tạo, nhưng kết quả chưa tương xứng: người học nhanh quên, khó ứng dụng hoặc không đủ thời gian tham gia đầy đủ.

Vì vậy, nhu cầu về một mô hình đào tạo có thể cá nhân hóa theo từng nhóm đối tượng, từng thời điểm và mục tiêu cụ thể đang ngày càng cấp thiết. Với kinh nghiệm hơn 15 năm, tổ chức hàng ngàn khóa đào tạo cho hơn 18.000 quản lý, VMP Academy đã phát triển giải pháp đào tạo linh hoạt gồm: Trực tiếp – Trực tuyến – Blended Learning, giúp doanh nghiệp đào tạo đúng, đủ và tạo ra kết quả rõ ràng. 

Nội dung thuộc Tips For Learner – Bí quyết để việc học dễ như ăn bánh.

Phương pháp đào tạo linh hoạt là gì?

“Phương pháp đào tạo linh hoạt” (Flexible Training Method) là cách tiếp cận đào tạo cho phép tổ chức lựa chọn hình thức học phù hợp với mục tiêu, đối tượng và điều kiện triển khai, thay vì gò bó trong một mô hình cố định.

Tại VMP Academy, chúng tôi triển khai đào tạo linh hoạt thông qua 3 hình thức chính:

• Đào tạo trực tiếp (Public Training)
• Đào tạo trực tuyến (Online Training)
• Đào tạo kết hợp (Blended Learning)

Sự kết hợp linh hoạt này giúp:

• Tối ưu hóa trải nghiệm học tập của từng cá nhân.
• Tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.
• Tăng tính ứng dụng và hiệu quả sau đào tạo.

Tại VMP Academy, việc áp dụng các phương pháp này không đơn thuần là tích hợp công nghệ, mà còn xuất phát từ hiểu biết sâu sắc về hành vi học tập, động lực học và những thách thức thực tế mà các nhà quản lý cấp trung đang gặp phải. Từ đó, các chương trình đào tạo được thiết kế phù hợp với từng đối tượng, từng ngành nghề và bối cảnh tổ chức, nhằm giúp người học thực sự hiểu – nhớ – và làm được.

Ba hình thức tạo nên một phương pháp đào tạo linh hoạt toàn diện

Đào tạo trực tiếp – Học thông qua trải nghiệm và tương tác

Hình thức đào tạo trực tiếp vẫn là lựa chọn hàng đầu trong các chương trình phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý tại doanh nghiệp. Ưu điểm lớn nhất của hình thức này là tạo ra môi trường học tập sống động, nơi người học được tương tác trực tiếp với giảng viên và đồng nghiệp, tham gia vào các tình huống thực hành, mô phỏng, phản biện và phản hồi ngay tại lớp.

Tại VMP Academy, các chương trình đào tạo trực tiếp được thiết kế theo nguyên tắc “học thông qua trải nghiệm – Learning by Doing 3V” – không đơn thuần là truyền tải kiến thức mà tập trung tạo ra không gian để học viên tự khám phá, thử – sai – điều chỉnh – và rút kinh nghiệm. Phương pháp học này giúp củng cố kiến thức một cách sâu sắc, từ đó dễ dàng ứng dụng vào thực tế công việc.

Đặc biệt, với những nội dung đào tạo như: kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, huấn luyện nhân viên, giải quyết xung đột… thì hình thức trực tiếp tạo điều kiện thuận lợi để người học phát triển tư duy hành vi và kỹ năng mềm một cách tự nhiên và hiệu quả hơn.

Đào tạo trực tuyến – Linh hoạt, tiết kiệm và dễ mở rộng quy mô

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, đào tạo trực tuyến không còn là lựa chọn “bất đắc dĩ” mà ngày càng chứng minh được tính hiệu quả, đặc biệt trong giai đoạn chuẩn bị kiến thức nền tảng hoặc tổ chức các khóa học phổ cập quy mô lớn.

Các chương trình online tại VMP Academy được tổ chức với tiêu chuẩn cao về chất lượng hình ảnh, nội dung và trải nghiệm người học. Không chỉ đơn thuần là các buổi học qua Zoom, mà còn có hệ thống video học liệu, bài tập tương tác, tình huống mô phỏng và đánh giá đầu ra.

Điểm mạnh của đào tạo trực tuyến là người học có thể tiếp cận kiến thức mọi lúc, mọi nơi, không bị giới hạn bởi không gian địa lý. Doanh nghiệp cũng dễ dàng tổ chức đào tạo cho nhiều chi nhánh, đội ngũ phân tán trên toàn quốc mà vẫn đảm bảo sự đồng bộ trong nội dung truyền tải.

Đặc biệt với các nhà quản lý bận rộn, hình thức này giúp họ chủ động sắp xếp thời gian học mà không ảnh hưởng nhiều đến công việc hàng ngày.

Đào tạo kết hợp – Blended Learning: Giải pháp tối ưu cho hiệu quả ứng dụng

Blended Learning là sự kết hợp giữa học trực tuyến và học trực tiếp – vốn được xem là mô hình lý tưởng để đảm bảo cả hiệu quả truyền đạt kiến thức lẫn khả năng thực hành và áp dụng vào thực tế.

Tại VMP Academy, hình thức đào tạo kết hợp thường được triển khai theo 3 giai đoạn rõ ràng:

• Giai đoạn trước lớp học: Người học tự nghiên cứu qua video, tài liệu hoặc các bài học online để nắm kiến thức cơ bản.
• Giai đoạn tại lớp học: Tập trung thực hành, trao đổi và giải quyết tình huống thực tiễn dưới sự hướng dẫn của giảng viên.
• Giai đoạn sau đào tạo: Học viên được hướng dẫn xây dựng kế hoạch hành động cá nhân (Action Plan) và nhận hỗ trợ follow-up như coaching, phản hồi, công cụ hỗ trợ.

Phương pháp này phù hợp nhất với các chương trình dài hạn, yêu cầu thay đổi hành vi, phát triển năng lực quản lý bền vững và tạo chuyển hóa rõ rệt sau đào tạo.

Vì sao doanh nghiệp nên lựa chọn phương pháp đào tạo linh hoạt?

Lý do đầu tiên là khả năng tối ưu chi phí và thời gian. Thay vì tổ chức hàng loạt buổi học tại văn phòng hoặc mời giảng viên đi các tỉnh thành, doanh nghiệp có thể phân bổ nội dung phù hợp cho từng hình thức: phần nền tảng học online, phần chiến lược hoặc kỹ năng chuyên sâu học offline. Nhờ đó, nguồn lực được sử dụng hiệu quả hơn.

Lý do thứ hai là sự phù hợp với nhu cầu đa dạng trong doanh nghiệp. Mỗi nhóm học viên sẽ có nhu cầu khác nhau về kiến thức, thời gian, khả năng tiếp thu. Phương pháp linh hoạt cho phép thiết kế chương trình cá nhân hóa – không dàn trải, không lãng phí.

Lý do thứ ba, và cũng là quan trọng nhất, là hiệu quả ứng dụng cao hơn. Nhờ việc chuẩn bị kỹ trước lớp học, tập trung thực hành tại lớp và theo dõi sau lớp, người học không chỉ hiểu lý thuyết mà còn được “gắn liền” với quá trình hành động – từ đó hình thành kỹ năng thực sự.

VMP Academy – đơn vị giúp bạn triển khai phương pháp đào tạo linh hoạt trong doanh nghiệp

Bạn đang muốn triển khai phương pháp đào tạo linh hoạt cho doanh nghiệp và chưa biết bắt đầu từ đâu? Đừng lo lắng! Đội ngũ VMP luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn!

VMP Academy không chỉ tổ chức đào tạo – chúng tôi thiết kế giải pháp học tập linh hoạt phù hợp với thực tế vận hành của từng doanh nghiệp. Từ đào tạo trực tiếp, trực tuyến đến Blended Learning, VMP luôn đảm bảo chương trình bám sát mục tiêu, dễ ứng dụng và có thể đo lường hiệu quả.

Vì sao chọn VMP?

• Hiểu rõ nhu cầu doanh nghiệp Việt Nam: Hơn 15 năm kinh nghiệm triển khai đào tạo cho đội ngũ quản lý cấp trung tại hơn 800 doanh nghiệp hàng đầu trong nước và quốc tế.

• Thiết kế linh hoạt: Cá nhân hóa theo từng cấp độ, từng ngành nghề.
• Áp dụng mô hình 4A: Aware (Nhận thức) – Apply (Áp dụng) – Approve (Đồng bộ) – Appreciation (Ghi nhận), giúp xây dựng văn hóa học tập bền vững.
• Hệ sinh thái học tập toàn diện: Xây dựng lộ trình đào tạo trước trong sau, cung cấp công cụ hỗ trợ xuyên suốt.
• Cam kết kết quả: Không chỉ đào tạo, mà còn mang lại hiệu quả dựa trên cấp độ đào tạo của doanh nghiệp.

Bạn đang cần một giải pháp đào tạo hiệu quả, linh hoạt và phù hợp với chiến lược phát triển con người? Hãy để VMP Academy đồng hành cùng bạn.

Liên hệ 1800 6981 hoặc gửi mail về địa chỉ daotao@vmp.edu.vn để được tư vấn chi tiết.