THÔNG TIN CHI TIẾT
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 08 giá trị sau:
- Sử dụng các kỹ thuật để xác định nhu cầu của người học
- Biết cách lựa chọn các phương pháp thu thập và đánh giá dữ liệu dùng để đào tạo
- Hiểu rõ giá trị của việc phân tích nhu cầu đào tạo
- Sở hữu các công cụ và biểu mẫu đánh giá nhu cầu của nhân viên
- Giúp mọi người đánh giá được vị trí và năng lực hiện tại của họ
- Thấy được các nhu cầu của người học để hỗ trợ công việc của họ
- Xác định mức độ ưu tiên nhu cầu của người học
- Hiểu rõ sự liên kết giữa nhu cầu người học và nhu cầu của công ty
– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…
– Khóa học được triển khai theo hình thức:
- May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)
– Chương trình gồm 06 nội dung chính:
- Học phần 1: Tầm quan trọng trong việc phân tích nhu cầu đào tạo
- Học phần 2: Xác định nhu cầu của nhân viên trong team
- Học phần 3: Kỹ thuật phân tích nhu cầu đã thu thập
- Học phần 4: Công cụ đánh giá hiệu quả
- Học phần 5: Các biểu mẫu đánh giá nhu cầu
- Học phần 6: Ôn tập và thực hành
Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:
- Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
- Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
- Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
- Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
- Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
- Hotline: 19006981
- Email: [email protected]