Phương pháp đào tạo của VMP tập trung vào trải nghiệm thực hành, thảo luận tình huống, phân tích vấn đề thực tế và xây dựng kế hoạch ứng dụng sau khóa học. Nội dung được thiết kế theo hướng giúp học viên không chỉ hiểu mô hình 5R, mà còn biết vận dụng vào giao tiếp, tạo ảnh hưởng, phát triển đội ngũ và thúc đẩy tinh thần làm chủ trong công việc.

Tìm hiểu thêm về phương pháp đào tạo dựa trên công việc với 4D Model™.

– Chương trình gồm 6 nội dung chính:

• Học phần 1: RIGHTS – Quyền Lực Và Khả Năng Ảnh Hưởng
• Học phần 2: RELATIONSHIPS – Xây Dựng Mối Quan Hệ & Gắn Kết
• Học phần 3: RESULTS – Lãnh Đạo Tạo Kết Quả Đột Phá
• Học phần 4: REPRODUCTION – Phát Triển Năng Lực & Động Lực
• Học phần 5: RESPECT – Nâng Cao Sức Hút Cá Nhân
• Học phần 6: REVIEW – Ôn Tập Và Kế Hoạch Hành Động

Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:

• Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
• Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
• Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
• Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER

Học phí chương trình được tư vấn theo nhu cầu đào tạo, số lượng học viên, thời lượng triển khai và mức độ điều chỉnh nội dung theo bối cảnh doanh nghiệp.

Để được thiết kế chương trình phù hợp với đội ngũ quản lý, doanh nghiệp có thể liên hệ trực tiếp Học viện Đào tạo VMP để được tư vấn chi tiết.

• Hotline: 19006981
• Email: daotao@vmp.edu.vn

>> Xem chi tiết dịch vụ đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp

Doanh nghiệp quan tâm đến chương trình 5R Leadership & Ownership Culture có thể liên hệ VMP Academy để được tư vấn nội dung, thời lượng và hình thức triển khai phù hợp với nhu cầu đào tạo đội ngũ quản lý.

>> Liên hệ tư vấn chương trình