05 bước xây dựng succession plan gồm: Xác định các cá nhân phụ trách vị trí quan trọng, xây dựng khung năng lực, chọn ứng viên và xác định GAP, tiến hành đào tạo đội ngũ kế nhiệm, đánh giá kết quả đào tạo. Chi tiết từng bước thực hiện như thế nào? Xem ngay

Succession Plan (kế hoạch kế nhiệm) là một quá trình tập trung giữ nhân tài trong quá trình phát triển. Nó thường là một quá trình kéo dài từ 12 – 36 tháng. Bài viết cung cấp tất tần tật về succession plan, từ định nghĩa, các thuật ngữ liên quan đến kế hoạch kế

Mở đầu tháng 6, chúng tôi đồng hành, phát triển cùng nhà quản lý từ các doanh nghiệp như Galaxy DR, Đồng Tâm, Zema, C.T.S Industries,… trong các khóa đào tạo kỹ năng dành riêng cho quản lý. Và trong bài viết này, hãy cùng chúng tôi điểm qua một số khóa học tổ chức

Vậy là đã đến tuần cuối cùng của tháng 5/2022. VMP vẫn miệt mài tổ chức các khóa đào tạo cho học viên đến từ các doanh nghiệp hàng đầu trong nước. Cùng điểm danh các khóa học tại bài viết này nha! Train The Trainer 3+ tại Hà Nội Ngày 20, 21, 22/05/2022 vừa

Từ điển năng lực là một thuật ngữ quen thuộc đối với các nhà phụ trách đào tạo, phát triển trong doanh nghiệp. Ở bài viết này, chúng ta cùng tìm hiểu xem cụ thể nó là gì? Vai trò của nó trong doanh nghiệp, các bước và những lưu ý khi xây dựng từ