8 loại KPI đánh giá hiệu quả đào tạo Training Manager phải biết

KPI đánh giá hiệu quả đào tạo là một trong số những nhân tố quan trọng giúp Training Manager biết được khóa học có đạt được mục tiêu như mong đợi hay không. KPI được đo lường thông qua các yếu tố liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến khóa học. Ở bài viết

Kỹ thuật “Ask & Answer” trong đào tạo nội bộ | Hafele x VMP Academy

Kỹ thuật “Ask & Answer” trong đào tạo nội bộ| Hafele x VMP Academy

“Ask & Answer” là một trong năm hoạt động dẫn giảng theo cấu trúc OSCAR, trích từ khóa Train The Trainer 3+ được thiết kế riêng theo nhu cầu của Hafele.  Như bạn đã biết, sau khi tiếp thu lượng kiến thức lớn, học viên thường sẽ có rất nhiều thắc mắc liên quan đến

Right Ending – Kết thúc bài thuyết trình ấn tượng | Train The Trainer 3+ dành riêng cho Hải Phát Land

Việc kết thúc bài thuyết trình chuyên nghiệp sẽ để lại ấn tượng mạnh mẽ trong lòng người nghe. Bài viết này sẽ cung cấp đến bạn phương pháp kết thúc bài thuyết trình ấn tượng mang tên Right Ending. Nội dung thuộc học phần của khóa Train The Trainer 3+ dành riêng cho Hải

Quy trình 05 bước đào tạo nhân viên “chuẩn” cho doanh nghiệp

Bạn đang loay hoay không biết nên xây dựng quy trình đào tạo nhân viên như thế nào, cần những bước gì và mỗi bước cần làm như thế nào? Bài viết này là “cứu tinh” dành cho bạn khi cung cấp 5 bước trong quy trình đào tạo nhân viên: Xác định nhu cầu,

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN NỘI BỘ HIỆU QUẢ VỚI PRO T3+

Quy trình đào tạo giảng viên nội bộ PRO T3+

Đào tạo nội bộ là một phương thức giúp tối ưu chi phí và cung cấp kiến thức cho nhân viên sát với thực tế. Tuy nhiên, nếu muốn đào tạo nội bộ hiệu quả, các doanh nghiệp cần phải xây dựng một đội ngũ giảng viên có đầy đủ kiến thức và năng lực

05 yếu tố tạo nên đội nhóm hiệu suất cao | UMM Public K15

Là một nhà quản lý, điều quan trọng nhất là tạo dựng thành công một đội nhóm hiệu suất cao, có thể hoàn thành công việc và luôn gắn kết. Như Reid Hoffman – nhà đồng sáng lập Linkedin từng nói: “Dù xuất sắc đến đâu, nhưng nếu chơi một trò chơi một mình, bạn

03 kỹ năng “vàng” trong huấn luyện nhân viên | Coaching Skills For Manager cho Golden Gate

Thiếu kỹ năng vàng trong huấn luyện nhân viên là một trong những nguyên nhân lớn nhất khiến nhà quản lý thất bại trong việc nâng cao năng lực đội ngũ. Hệ quả là đội nhóm ì ạch, nhà quản lý cũng vì thế mà không đạt được mục tiêu và việc phát triển bền

Vòng lặp 5 bước triển khai chương trình đào tạo với ADDIE

Vòng lặp 5 bước triển khai chương trình đào tạo với ADDIE

  Việc triển khai chương trình đào tạo không chỉ diễn ra trong khóa học mà nó là cả một quá trình. Mô hình ADDIE được thực hiện theo 5 bước tương ứng trước – trong – sau khóa học, quá trình trên được lặp lại bằng sự phản hồi để cải tiến, điều này

Cách để nhà quản lý trở thành lãnh đạo kiệt xuất | ECCO x VMP Academy

Đích đến cuối cùng của người quản lý là trở thành lãnh đạo kiệt xuất. Vậy, điểm khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo là gì? Và làm thế nào để người quản lý có thể đạt được mục tiêu này? Tất cả sẽ có tại bài viết này. Đây cũng là nội dung

HM Clause ứng dụng 09 nguyên tắc tâm lý trong bán hàng

“Biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng” – Bí mật của những nhân viên Sale đạt doanh số cao và chốt deal liên tục nằm ở việc hiểu được tâm lý khách hàng. Bài viết cung cấp 09 nguyên tắc tâm lý trong bán hàng và “hướng dẫn sử dụng” những đòn tâm lý