Author Archives: VMP MKT
08 BƯỚC ĐỂ PHÂN TÍCH MỌI “NHU CẦU” ĐÀO TẠO
Quản lý Đào tạo giúp Doanh nghiệp phát triển đội ngũ Nhân sự. Theo đó,
05 LỢI ÍCH MÀ “TNA” MANG LẠI CHO QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
Phân tích nhu cầu Đào tạo TNA (Training Needs Analysis) là quy trình tìm kiếm
T&D NÊN “TỐI ƯU” QUY TRÌNH BẰNG PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO NÀO?
Đào tạo giúp gia tăng kỹ năng, hiệu suất, thành tích công việc của Nhân
T&D CẦN XÁC ĐỊNH NHU CẦU THỰC
Sau đây là 05 cách để xác định nhu cầu thực về Đào tạo và
“SỰ KIỆN 100 TRAINERS” – VN TRAINER OFFLINE
“VN Trainer Offline” là sự kiện tập hợp hơn 100 Trainers hàng đầu thuộc nhiều
QUẢN LÝ “HOẢNG SỢ” KHI NGHE HAI TỪ “HUẤN LUYỆN” NHÂN VIÊN!
Việc Huấn luyện diễn ra hàng ngày tại các Doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn sẽ
COACHING – “LIỀU THUỐC THẦN” TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Hơn 90% quản lý và chủ doanh nghiệp thành công, đồng ý rằng Coaching giúp
5 LƯU Ý DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ KHI HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN
Để trở thành một nhà quản lý tài ba, bạn nhất thiết phải có được
CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO VỮNG CHẮC CHO DOANH NGHIỆP
Hiện nay, phần lớn các hoạt động đào tạo nhân lực đều chỉ tập trung
XU HƯỚNG ĐÀO TẠO 2020 – ƯU TIÊN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM
Kỹ năng mềm (hay soft skills) là tổng hợp các kỹ năng giúp con người