THÔNG TIN CHI TIẾT
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 06 giá trị sau:
- Biết cách tạo ảnh hưởng đến người khác và trao đổi thông tin hiệu quả
- Thiết lập mối quan hệ với cấp trên, đồng nghiệp dựa trên nguyên lý đồng thuận
- Sử dụng kỹ năng tạo ảnh hưởng thiết lập mối quan hệ, thu thập thông tin và gia tăng sự tin cậy lẫn nhau
- Mở rộng khả năng thuyết phục trong các tình huống khác nhau
- Nhận biết các phong cách tạo ảnh hưởng
- Xác định được phong cách tạo ảnh hưởng của bản thân
– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…
– Khóa học được triển khai theo hình thức:
- May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)
– Chương trình gồm 06 nội dung chính:
- Học phần 1: Khái niệm tạo ảnh hưởng
- Học phần 2: Kiểm soát bản thân
- Học phần 3: Lợi ích của việc tạo ảnh hưởng
- Học phần 4: Các phong cách tạo ảnh hưởng với các tính cách khác nhau
- Học phần 5: Kế hoạch tạo ảnh hưởng hiệu quả
- Học phần 6: Ôn tập và đánh giá
Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:
- Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
- Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
- Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
- Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
- Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
- Hotline: 19006981
- Email: [email protected]