Employee Value Proposition (EVP) là tất cả những thứ liên quan đến lợi ích và giá trị mà một công ty hoặc tổ chức có thể cung cấp cho nhân viên của mình.

“Vòng đời nhân viên” là thuật ngữ được sử dụng để mô tả các giai đoạn mà một nhân viên trải qua trong quá trình tương tác với tổ chức. Nó bao gồm: Trước tuyển dụng, tuyển dụng, hội nhập, gắn kết, phát triển, thăng tiến, rời đi.

Trải nghiệm nhân viên là tổng thể những nhận thức của đội ngũ nhân viên về mối tương tác giữa họ với tổ chức nơi mà họ đang làm việc. Khám phá cách nâng cao employee experience tại đây.

L&D thất bại khi đề xuất đào tạo quản lý vì một số nguyên nhân sau: khó xác định nhu cầu đào tạo, thiếu sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo, ngân sách hạn chế, quản lý không hứng thú tham dự khóa đào tạo,…