Learning Experience Design – Problem Center
Thiết kế trải nghiệm học tập vượt trội từ vấn đề trung tâm
Thời gian: 08:30 – 12:00, Thứ 7 ngày 28/09/2024
Địa điểm: DE NIGHT COFFEE, 462 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 2, Q3, TP.HCM
Learning Experience Design – Problem Center thuộc chuỗi Cafe and Learn 2024 “Giúp Quản lý tạo nên Trải nghiệm Nhân viên Vượt trội” được tài trợ miễn phí bởi VMP Academy.
Nội dung được xây dựng dựa trên vòng đời nhân viên (Employee Life Cycle), gồm 9 chủ đề: Tháng 4 – Interview Experience , Tháng 5 – Onboarding Experience, Tháng 6 – Engage Experience, Tháng 7 – Work-space Experience, Tháng 8 – Develop Experience, Tháng 9 – LXD Problem Center, Tháng 10 – LXD Solution Center, Tháng 11 – LXD Application Center, Tháng 12 – Exit Experience.
Thiết kế Trải nghiệm Học tập (Learning Experience Design – LXD) là một cách tiếp cận toàn diện nhằm tạo ra môi trường học tập hiệu quả và thu hút người tham gia. Phương pháp này chú trọng việc thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu và bối cảnh của người học để xây dựng các chương trình đào tạo đáp ứng chính xác những khó khăn họ đang gặp phải.
Khác với các phương pháp thiết kế truyền thống, LXD tập trung chủ yếu vào trải nghiệm của người học, thay vì chỉ nhấn mạnh vào nội dung đào tạo.
Tại sự kiện Cafe and Learn, chúng tôi phân chia chủ đề này thành 3 sự kiện chính: LXD – Problem Center, LXD – Solution Center, và LXD – Application Center.
Trong sự kiện LXD – Problem Center, chúng ta sẽ thảo luận về 4 chủ đề quan trọng sau:
- Vì sao việc tập trung vào “problem center” là yếu tố cốt lõi trong thiết kế trải nghiệm học tập?
- Cách xác định chính xác vấn đề và thách thức mà người học đang gặp phải.
- Làm thế nào để xây dựng mục tiêu học tập hiệu quả dựa trên mô hình “problem center”?
- Vai trò của người quản lý trực tiếp trong việc hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo.
Thông tin giảng viên:
Giám đốc chiến lược VMP Academy – Master Trainer Nhật Minh Quang
- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc quản lý, đào tạo và huấn luyện đội ngũ cho các tập đoàn như: Hyosung, Ojitex, Mitsubishi Motors, Vietnam Airlines, SMC, VATM, Aeon Mall, BIDV, Viettel, …
- Giám đốc chiến lược tại VMP Academy.
- Đồng tác giả của tựa sách “Diamond Manager – Nhà quản lý bền vững”.
- Đặc biệt, anh là người đứng sau thành công của “Creating Sustainable Managers 2023” – Dự án phát triển năng lực quản lý phi lợi nhuận.
Tại sự kiện LXD – Problem Center, Trainer Nhật Minh Quang sẽ mang đến những góc nhìn sâu sắc về tầm quan trọng của việc tập trung vào “problem center” trong thiết kế trải nghiệm học tập. Ngoài ra, anh sẽ chia sẻ vai trò quan trọng của người quản lý trực tiếp trong việc hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, từ đó tối ưu hóa hiệu quả chương trình đào tạo cho tổ chức.
06 giá trị từ chương trình:
- Hiểu đúng về LXD và Problem center.
- Hiểu về người học trưởng thành.
- Xác định nhu cầu đào tạo qua 2 mô hình PBM và GAP.
- Ứng dụng công nghệ trong xác định nhu cầu đào tạo.
- Xây dựng mục tiêu học hiệu quả.
- Mở rộng vòng kết nối cùng các anh/chị/em đang phụ trách đào tạo tại các doanh nghiệp hàng đầu.
Phương pháp đào tạo
Tại VMP, chúng tôi định nghĩa chương trình đào tạo hiệu quả là khi tạo ra và duy trì hành vi tích cực của người học. Cụ thể, chương trình cần giúp người học tham gia chủ động vào quá trình giải quyết vấn đề của họ ngay tại lớp và ứng dụng dễ dàng, hiệu quả trong công việc.
Cụ thể, xuyên suốt khoá học, chuyên gia VMP luôn đảm bảo 5 thứ:
- Giải quyết vấn đề người học.
- Kích hoạt mong muốn thay đổi.
- Làm mẫu và hướng dẫn từng bước.
- Thời gian thực hành và vận dụng.
- Kế hoạch ứng dụng thực tế.
>> Tham khảo 7 hoạt động mang lại giá trị cho người học tại đây
Đối tượng tham dự phù hợp
Bạn nên tham dự Cafe & Learn tháng 09 khi bạn là:
- L&D / người phụ trách đào tạo.
- HR Manager.
- Training Manager.
- Học viên từng tham dự các khóa Train The Trainer 3+, PDT, Training Manager FX, UMM, Coaching Skills For Manager,…
Chi phí tham dự sự kiện
Đây là chương trình miễn phí, được tài trợ bởi VMP Academy và Cafe & Learn,
Nếu có bất cứ thắc mắc gì về chương trình, vui lòng liên hệ ngay với BTC để hỗ trợ và giải đáp bạn nhé!