Có một số cách để đánh giá hiệu quả level 3 như: Quan sát công việc của học viên; Thực hiện khảo sát hành vi sau khóa học dành cho học viên; Nhận phản hồi từ quản lý trực tiếp về mức độ thay đổi hành vi ở nhân viên;…

Nơi ẩn nấp thứ 4 của “Năm, Mười, Mười Lăm,… Trốn Tìm” – Dự án kỷ niệm 15 năm thành lập VMP Academy chính là “Trốn Tìm” Award.

Mô hình David Kolb ra đời năm 1970. 04 giai đoạn trong mô hình David Kolb gồm: Trải nghiệm thực tế, Suy ngẫm và phân tích, Đúc kết kiến thức và Áp dụng vào công việc

Chuỗi sự kiện miễn phí nhằm giúp phòng đào tạo làm việc hiệu quả hơn, thông qua việc nâng cao năng lực của đội ngũ quản lý. Hưởng ứng sự kiện 15 năm thành lập VMP Academy.

Khóa học hiệu quả được đánh giá dựa trên 2 điều: học viên được giải quyết các vấn đề đang gặp ngay tại lớp và duy trì ứng dụng kiến thức vào công việc thực tế.