Top 3 chương trình phát triển năng lực đào tạo – Training & Development
1. TTT3+ | Đào tạo giảng viên chuẩn 3+
Xem thêm khóa học
Tổng quan khóa học: Khóa Train The Trainer 3+ giúp người học phát triển toàn diện năng lực giảng dạy nội bộ, từ việc làm chủ kỹ năng dẫn giảng đến thiết kế và tổ chức lớp học hiệu quả. Chương trình đặc biệt phù hợp với các cấp quản lý, chuyên viên đào tạo và giảng viên nội bộ muốn nâng cao chuyên môn, chuẩn hóa phong cách và ứng dụng thực tế cao trong đào tạo doanh nghiệp.
Thời lượng: 3 ngày
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 07 giá trị sau:
- Làm chủ nghệ thuật dẫn giảng: Áp dụng các phương pháp chuẩn hóa, truyền tải kiến thức hiệu quả, thu hút người học.
- Trình bày tự tin, chuyên nghiệp: Tăng cường kỹ năng giao tiếp, đối mặt với những câu hỏi hóc búa của học viên, chinh phục mọi đối tượng.
- Điều phối xuất sắc: Thành thạo kỹ năng tổ chức, quản lý lớp học, tạo môi trường học tập sôi nổi, chủ động.
- Biến tấu nội dung: Biến những bài giảng khô khan trở nên hấp dẫn, sinh động, truyền cảm hứng học tập.
- Thiết kế chương trình bài bản: Lên kế hoạch đào tạo rõ ràng, phân bổ thời gian hợp lý, tối ưu hiệu quả.
- Ứng dụng công nghệ đào tạo: Sử dụng các công cụ như ChatGPT, Canva, Gamma để xây dựng nội dung hiện đại.
- Nhận chứng chỉ thực hành chuẩn 3+: Kiểm tra đầu ra bằng bài giảng thực tế và nhận đánh giá chuyên sâu từ chuyên gia VMP.
2. PDT | Ứng dụng công nghệ thiết kế đào tạo
Xem thêm khóa học
Mục tiêu khóa học: Đây là chương trình chuyên sâu giúp chuyên viên L&D, giảng viên nội bộ và quản lý đào tạo ứng dụng AI và công nghệ hiện đại vào toàn bộ quy trình thiết kế đào tạo. Từ phân tích nhu cầu đến đánh giá hiệu quả, người học được tiếp cận và thực hành với các công cụ hàng đầu như ChatGPT, Xmind, Canva, Gamma, Ideogram…
Thời lượng: 2 ngày
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 07 giá trị sau:
- Phân tích nhu cầu đào tạo hiệu quả: Áp dụng mô hình Competency-Based Training, dùng ChatGPT hỗ trợ khảo sát và lập kế hoạch nhanh chóng.
- Thiết lập mục tiêu đào tạo chuẩn hóa: Sử dụng SMART và Bloom để xác định mục tiêu rõ ràng, phân hóa theo đối tượng học viên.
- Thiết kế nội dung bài giảng khoa học: Ứng dụng Lesson Mapping và Xmind để xây dựng logic nội dung, tránh trùng lặp và dư thừa.
- Phát triển công cụ đào tạo chuyên nghiệp: Dùng Gamma tạo slide, Canva thiết kế tài liệu, tạo video bài giảng hiện đại, thu hút.
- Ứng dụng AI vào phát triển nội dung: Kết hợp ChatGPT để phát triển ý tưởng, ví dụ, tình huống học tập mang tính tương tác cao.
- Đánh giá chương trình bằng công cụ số: Thiết kế bộ tiêu chí Assessment Rubrics, đo lường hiệu quả đào tạo, điều chỉnh linh hoạt với AI.
- Triển khai chương trình nội bộ toàn diện: Tự tin xây dựng khóa học e-learning hoặc blended learning từ A–Z với sự hỗ trợ công nghệ.
3. TPM | Quản lý hiệu suất đào tạo
Xem thêm khóa học
Mục tiêu khóa học: Khóa học “TPM – Quản lý hiệu suất đào tạo” được thiết kế dành riêng cho L&D, HR và các cấp quản lý phụ trách đào tạo trong doanh nghiệp. Chương trình giúp học viên nắm bắt toàn diện quy trình quản lý đào tạo từ phân tích nhu cầu đến đánh giá và follow-up, đảm bảo hiệu quả đào tạo được đo lường, duy trì và cải tiến liên tục.
Thời lượng: 2 ngày
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 07 giá trị sau:
- Hiểu rõ 4 vai trò – 8 nhiệm vụ then chốt của người làm L&D chuyên nghiệp trong doanh nghiệp.
- Ứng dụng mô hình i.Model để rà soát hệ thống, nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo.
- Thành thạo lựa chọn mô hình đánh giá đào tạo phù hợp như Kirkpatrick, CIPP, ROI.
- Đo lường chính xác hiệu quả đào tạo trước – trong – sau chương trình, tránh các ngộ nhận thường gặp.
- Phân tích nhu cầu, xác định vấn đề học viên và xây dựng mục tiêu học tập cụ thể, khả thi.
- Áp dụng tư duy học viên làm trung tâm, nâng cao năng lực giám sát & lựa chọn đối tác đào tạo.
- Thiết kế và triển khai hoạt động Follow-up sau đào tạo, giúp đảm bảo hiệu quả đào tạo không chỉ là con số, mà là chuyển đổi hành vi thực tế.