Talent pool là nguồn bổ sung nhân sự tuyệt vời cho succession plan. 03 bước giúp bạn xây dựng mọi loại talent pool thành công: Xác định mục tiêu kinh doanh của công ty, xây dựng tiêu chí cho talent pool, thu hút ứng viên cho hồ nhân tài. Xem chi tiết các bước tại

Tuần 03 tháng 07/2022, VMP tiếp tục đồng hành cùng nhà quản lý các doanh nghiệp phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua các khóa: Leadership skills, kỹ năng lãnh đạo, Coaching Skills For Manager. Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức khóa Tư duy khách hàng vượt trội dành riêng cho PV Bank.

Talent pool hay hồ nhân tài là tập hợp toàn bộ các cá nhân có kỹ năng, thái độ phù hợp với yêu cầu của tổ chức. Đây là “nguồn dự phòng” để bổ sung khi doanh nghiệp đột nhiên cần một số lượng nhân sự để lấp đầy vào các vị trí trống. Đây

Tuần 2 của tháng 07/2022, VMP tổ chức các khóa Train The Trainer 3+ cho các doanh nghiệp như CP Group, Deheus nhằm cải thiện kỹ năng thuyết trình cho nhà quản lý. Ngoài ra, chúng tôi giúp đội ngũ của Jinyu và VP Bank trang bị tư duy thăng tiến, dịch vụ khách hàng

Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) là một trong những phần quan trọng giúp các ứng viên trong Succession Plan có định hướng phát triển cụ thể. Vậy IDP là gì? Các thuật ngữ liên quan đến IDP là gì? Thành lập kế hoạch phát triển cá nhân gồm những bước nào?