Trong thời đại doanh nghiệp ngày càng chú trọng vào đào tạo và phát triển (L&D), việc trang bị kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ giảng viên nội bộ, chuyên viên thiết kế khóa học và người quản lý đào tạo trở thành yếu tố then chốt để đạt được thành công bền vững. VMP Academy xin giới thiệu 3 khóa học L&D nổi bật nhất năm 2025, được thiết kế chuyên biệt cho từng đối tượng tham gia.
1. Train The Trainer 3+ (TTT 3+) – Đào tạo giảng viên nội bộ số 1 Đông Nam Á
Train The Trainer 3+ là khóa học dành cho L&D đầu tiên bạn nên cân nhắc. Đây là chương trình đào tạo giảng viên nội bộ đã được triển khai tại hơn 800 doanh nghiệp hàng đầu và đào tạo thành công cho hơn 18,000 giảng viên. Với phương pháp OSCAR và 3M – IT, học viên sẽ làm chủ nghệ thuật truyền đạt kiến thức, từ cách xây dựng kịch bản đào tạo đến kỹ năng thuyết trình và xử lý tình huống.
Đối tượng phù hợp:
- Trainer;
- Nhân sự L&D;
- Quản lý;
- Các cá nhân muốn trở thành giảng viên nội bộ chuyên nghiệp.
Giá trị nhận được:
- Sở hữu 12 bí quyết đào tạo nội bộ hiệu quả.
- 39 tiêu chí đánh giá năng lực giảng viên chuẩn 3+.
- Sử dụng OSCAR để tự tin dẫn giảng và xử lý tình huống khó trong lớp.
- 5 công cụ đào tạo nội bộ độc quyền tại VMP.
- Bộ 70 Training Games nâng cao khả năng tương tác lớp học.
- Kỹ năng ứng dụng ChatGPT để tối ưu hóa bài giảng.
2. Program Design With Tech (PDT)– Ứng dụng công nghệ thiết kế khóa học
PDT là khóa học dành cho L&D năm 2025. Nó được thiết kế dành cho những người muốn tối ưu quy trình thiết kế chương trình đào tạo, PDT kết hợp giữa công nghệ AI hiện đại như ChatGPT, Xmind, Canva, Gamma và Ideogram với phương pháp thiết kế khóa đào tạo dựa trên năng lực người học. Khóa học này giúp L&D trở thành “master” trong việc ứng dụng AI để xây dựng khóa học đạt hiệu quả cao.
Đối tượng phù hợp:
- Chuyên viên L&D;
- Giảng viên nội bộ;
- Quản lý đào tạo muốn nâng cao kỹ năng thiết kế chương tình đào tạo.
Giá trị nhận được:
- Trang bị tư duy đúng về ứng dụng AI trong đào tạo, giúp lựa chọn đúng công cụ cho từng công đoạn.
- Ứng dụng công nghệ AI để phân tích nhu cầu đào tạo (ChatGPT, Xmind).
- Thiết kế tài liệu giảng viên và học viên sinh động với Canva, Gamma.
- Xây dựng Lesson Mapping chuẩn hóa nội dung giảng dạy.
- Sử dụng Assessment Rubrics để đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Phát triển các công cụ giảng dạy đa phương tiện, trực quan và sinh động.
- Hiểu rõ mô hình CBT (Competence-Based Training).
3. Training Performance Management (TPM) – Quản trị hiệu suất đào tạo
TPM là khóa cung cấp các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo toàn diện từ trước – trong – sau chương trình, giúp người học nắm vững các mô hình đánh giá phổ biến như Kirkpatrick, CIPP, ROI và xây dựng quy trình follow-up hiệu quả.
Đối tượng phù hợp:
- Người phụ trách L&D;
- Training Manager;
- Quản lý đào tạo và nhân sự cấp cao.
Giá trị nhận được:
- Xây dựng hệ thống đo lường 4 cấp độ theo Kirkpatrick.
- Vận dụng i.Model để quản lý và giám sát chất lượng đào tạo.
- Thiết lập quy trình Follow-up sau đào tạo để đảm bảo tính liên tục.
- Ứng dụng công cụ báo cáo dữ liệu (Google Forms, Excel, LMS).
- Thực hành xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện cho từng đối tượng học viên.
- Thành thạo các phương pháp đo lường hiệu quả đào tạo.
Tại sao bạn nên tham dự khóa học L&D tại VMP
Đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm
Đội ngũ giảng viên tại VMP Academy đều là những chuyên gia đã có hơn 15 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực đào tạo và phát triển (L&D). Họ không chỉ am hiểu sâu sắc về lý thuyết mà còn từng triển khai các dự án đào tạo lớn cho các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam như VIB, C.P. Việt Nam, De Heus, Vietcombank,… Với phương châm “Dạy những gì đã làm thành công”, mỗi giảng viên đều mang đến cho học viên những kiến thức thực tế, dễ hiểu và ứng dụng ngay.
Phương pháp đào tạo độc quyền Learning by Doing 3V
Tại VMP Academy, các chương trình đào tạo L&D đều được triển khai theo phương pháp Learning by Doing 3V (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng). Đây là phương pháp đã được chứng minh hiệu quả, giúp học viên không chỉ tiếp thu kiến thức nhanh chóng mà còn ứng dụng ngay vào thực tế công việc. Học viên sẽ tham gia vào các hoạt động thực hành, tình huống mô phỏng và bài tập thực tế, giúp củng cố kiến thức và phát triển kỹ năng một cách toàn diện.
Chương trình học đa dạng
Từ kỹ năng giảng dạy nội bộ, thiết kế chương trình đào tạo đến quản trị hiệu suất đào tạo, VMP Academy cung cấp các khóa đào tạo L&D đa dạng, đáp ứng mọi nhu cầu của học viên và doanh nghiệp. Mỗi chương trình học đều được thiết kế với lộ trình rõ ràng, từ cơ bản đến nâng cao, đảm bảo học viên nắm vững từng bước và ứng dụng ngay vào công việc thực tế.
Hỗ trợ follow-up sau khóa học
Học viên tại VMP Academy không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành khóa học mà còn được hỗ trợ follow-up liên tục sau khi kết thúc chương trình. Các hoạt động follow-up bao gồm cố vấn 1:1, tư vấn áp dụng kiến thức vào công việc thực tế, tham gia vào cộng đồng L&D năng động để kết nối và học hỏi từ các chuyên gia.
Địa điểm tổ chức lớp học đạt tiêu chuẩn
Tất cả các khóa học L&D tại VMP Academy đều được tổ chức tại các khách sạn 4* trở lên, đảm bảo không gian học tập chuyên nghiệp, thoải mái và tiện nghi. Điều này không chỉ giúp học viên tập trung tối đa vào quá trình học mà còn tạo cảm giác thoải mái, dễ chịu, từ đó tăng cường khả năng tiếp thu kiến thức và tương tác với giảng viên, bạn học.
Tạm kết về top 3 khóa học L&D không thể bỏ lỡ trong năm 2025
Trên đây là thông tin về top 3 khóa học L&D không thể bỏ lỡ trong năm 2025. Nhanh tay đăng ký ngay để chớp lấy cơ hội nâng cấp bảng thân trong năm nay!
Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm một số khóa học quản lý dành cho cá nhân do VMP tổ chức bao gồm:
>> U – Maximize Management | Nâng cao năng lực quản lý bền vững
>> On The Job Coaching | Kỹ năng huấn luyện kèm cặp nhân viên
>> Leading Emotional | Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ hotline 1800 6981 hoặc gửi mail về địa chỉ daotao@vmp.edu.vn. Đội ngũ VMP sẵn sàng hỗ trợ bạn!
