Các mẹo đứng lớp, nguyên lý đào tạo hay cho Trainer.
“Training Manager & 7 ngộ nhận” là cuốn sách đầu tiên về chuyên môn dành cho người phụ trách đào tạo và phát triển tại doanh nghiệp. Trong quá trình đào tạo, việc nhận diện đúng và tránh các ngộ nhận là vô cùng quan trọng. Cuốn sách này giúp người đọc hiểu rõ vai
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, đào tạo giảng viên nội bộ không chỉ là một xu hướng mà đã trở thành yếu tố cốt lõi để nâng cao chất lượng đào tạo và tối ưu hóa nguồn lực. Là một trong những đối tác đào tạo giảng viên nội bộ hàng đầu tại
Chiến lược đào tạo là “kim chỉ nam” giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ nhân sự và đạt được mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, không phải chiến lược nào cũng hiệu quả mãi theo thời gian. Vậy khi nào doanh nghiệp nên điều chỉnh chiến lược đào tạo để đạt hiệu quả cao
Chiến lược đào tạo đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao năng lực nhân sự và duy trì sự cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. Tuy nhiên, để xây dựng một chiến lược đào tạo phù hợp, cần xem xét đến những đối tượng chính tác động đến quá trình này.
Chiến lược đào tạo phù hợp là kế hoạch tổng thể và có hệ thống nhằm phát triển năng lực, kỹ năng và kiến thức cho nhân viên trong một tổ chức, đảm bảo họ có thể đáp ứng được yêu cầu công việc hiện tại và sẵn sàng cho các thách thức tương lai.
