Mô hình SCAMPER là công cụ tư duy sáng tạo giúp người làm đào tạo phát triển ý tưởng mới và cải tiến nội dung giảng dạy một cách có hệ thống. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách áp dụng SCAMPER từng bước, kèm ví dụ thực tế và lời khuyên hữu ích!

Bạn là L&D và đang đau đầu với câu hỏi: Làm thế nào để tối ưu chi phí xây dựng chiến lược đào tạo? Đừng bỏ lỡ bài viết này! VMP sẽ chia sẻ những giải pháp thiết thực giúp giảm tải chi phí và xây dựng chiến lược đào tạo hiệu quả nhất cho

Chiến lược đào tạo là “kim chỉ nam” giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ nhân sự và đạt được mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, không phải chiến lược nào cũng hiệu quả mãi theo thời gian. Vậy khi nào doanh nghiệp nên điều chỉnh chiến lược đào tạo để đạt hiệu quả cao

Đào tạo nhân sự luôn là yếu tố cốt lõi để doanh nghiệp phát triển bền vững. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn nhầm lẫn giữa chiến lược đào tạo và kế hoạch đào tạo, dẫn đến việc thiếu định hướng và triển khai không hiệu quả. Vậy, sự khác nhau giữa chiến lược đào

Chiến lược đào tạo đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao năng lực nhân sự và duy trì sự cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. Tuy nhiên, để xây dựng một chiến lược đào tạo phù hợp, cần xem xét đến những đối tượng chính tác động đến quá trình này.