THÔNG TIN CHI TIẾT
Sau khóa học, học viên sẽ nhận được 06 giá trị sau:
- Phân biệt được sự khác nhau giữa hoạch định và thực thi chiến lược
- Nắm được các thành phần trong quá trình thực thi chiến lược
- Nắm bắt vai trò các chức năng quản trị nhân sự trong hoạch định chiến lược
- Nhận biết sự khác nhau giữa các vấn đề trong quản trị nhân sự với thực tiễn liên quan đến chiến lược định hướng
- Nắm bắt được các yếu tố cần thiết trong thực thi quản trị nhân sự để trở thành đối tác chiến lược trong công ty
- Biết thêm về các chiến lược quản trị nhân sự của các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn
– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…
– Khóa học được triển khai theo hình thức:
- May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)
Chương trình gồm 06 nội dung chính:
- Học phần 1: Khái niệm và tầm quan trọng của quản trị chiến lược
- Học phần 2: Hoạch định chiến lược hiệu quả
- Học phần 3: Thực thi chiến lược chuyên nghiệp
- Học phần 4: Ứng dụng vào thực tế công việc
- Học phần 5: Chiến lược của các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn
- Học phần 6: Thực hành và đánh giá
Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:
- Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
- Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
- Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
- Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
- Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
- Hotline: 19006981
- Email: [email protected]