“Trước khi đến đây thì mình không có những phân biệt rõ ràng về huấn luyện, đào tạo và cả cố vấn. Và sau khi hoàn thành chương trình này, mình sẽ về sắp xếp lại ngay.

Đầu tiên là về lịch trình vận hành trong đội nhóm một cách cụ thể. Và thứ hai là phân biệt rõ ràng đào tạo và huấn luyện.

Bên cạnh đó cũng cần có lịch trình cố vấn riêng cho nhân viên.

Chương trình đã cung cấp đầy đủ các khía cạnh và công cụ. Thì mình sẽ dễ dàng vận dụng và phát triển các thành viên trong team”.

Đặng Bá Ngọc Linh Phương
Công ty SamSung

“Mình đến khoá học với tinh thần là tìm hiểu thêm cách để hướng dẫn nhân viên, và giúp tổ chức ngày càng tốt hơn. Và chỉ sau hai ngày học thì mình đã đạt được mục đích của bản thân:
Thứ nhất là học được cách để hướng dẫn nhân viên qua từng bước.
Thứ hai là những lưu ý giúp mình hỗ trợ nhân viên tốt nhất có thể.

Mình nghĩ những kiến thức tại lớp rất thực tế và mình sẽ có thể áp dụng được với đội nhóm. Còn riêng về lớp học thì rất sinh động, có nhiều hoạt động ứng dụng. Đặc biệt là Trainer Phan Doãn Doanh đã hỗ trợ rất nhiều về từng case study để mọi người có thể nắm bắt thông tin tốt hơn.

Trần Tuấn Kiệt
Assistant Operations Manager / Ampersand Group

“UMM cho tôi những góc nhìn khác về kiến thức mà tôi đã có trước đây. Cụ thể là những mô hình khai phá tâm lý nhân viên DISC, hay phân loại đội nhóm COMO, tôi đã từng áp dụng. Tuy nhiên, khóa học này chỉ cho tôi cách áp dụng và phối hợp chúng một các linh hoạt.
Bên cạnh đó, những hoạt động trải nghiệm trong lớp đều có những ý đồ riêng, không chỉ để chơi cho vui. Giảng viên đã kết hợp khéo léo để chúng tôi tự đúc kết bài học, thấy được thực trạng cách quản lý kém hiệu quả của bản thân và tự đưa ra giải pháp tùy theo văn hóa mỗi doanh nghiệp
Quả thật, đây không chỉ là một khóa học, đây là nơi tôi tìm ra cách phát triển bền vững”

Đoàn Sơn Hải
Training Manager Miền Nam & Miền Đông – TTC Agris

“Mình mong khóa học này sẽ giúp bản thân gia tăng được kỹ năng coaching, để mình có thể giúp nhân viên giải quyết được vấn đề tại từng thời điểm. Và sau 2 ngày rèn luyện, thì Nguyên cảm nhận được rằng điều mà bản thân mong đợi đã giải quyết khoảng 80% rồi. Và 20 % còn lại chính là sự nỗ lực của bản thân. Bởi chương trình đã cung cấp đầy đủ công cụ rồi rồi, thì còn lại là do mình có thể ứng dụng được hay không.
Bên cạnh đó, Nguyên cũng ấn với không gian lớp học, cũng như là cách thức dẫn dắt của Trainer Phan Doãn Doanh.
Vì tại đây học viên được chủ động chia sẻ, được đóng vai và được giảng viên nhiệt tình hướng dẫn. Cũng như là đưa ra những đóng góp hữu ích cho học viên.
Và một lần nữa Nguyên rất cảm ơn vì đã biết đến chương trình Coaching Skills For Manager của VMP.

Nguyễn Khoa Phương Nguyên
FT Việt Nam

“Tôi nhận được hai bài học tâm đắc, đó chính là: PHÁ BĂNG và THẤU HIỂU.
Đây là hai học phần sát với thực trạng mà tôi đang gặp nhất. Đội nhóm của tôi luôn gặp khó khăn trong việc gia tăng sự đoàn kết và thấu hiểu lẫn nhau. Họ đều có những khúc mắc và mâu thuẫn riêng, ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
Qua chương trình đào tạo UMM, tôi nhận thấy, nguyên nhân lớn nhất dẫn đến những vấn đề này chính là từ tôi – nhà Quản lý. Cám ơn UMM và VMP đã giúp tôi sớm nhận ra và có kế hoạch giải quyết vấn đề của mình”

Dương Nữ Tiến An
Manager tại Ortholite

“Sau khi tham dự chương trình, tôi quyết định: Phải mang UMM về doanh nghiệp.
Tôi đã từng tham khảo những khóa học tương tự, nhưng vẫn chưa thỏa mãn nhu cầu. Và rất may mắn, UMM giúp tôi tìm ra giải pháp cho những khó khăn, mâu thuẫn thường xuyên tồn tại trong đội nhóm. Đặc biệt là nội dung chương trình kết hợp giữa khoa học và thực tế, rất dễ để áp dụng.
Khóa học thật sự rất phù hợp với quản lý cấp trung, đặc biệt là những ai có kinh nghiệm lâu năm nhưng vẫn làm theo thói quen và tân quản lý.”

Ngô Đình Thục
Manager tại Trung tâm Anh ngữ Đông Đô, Tây Đô

“Là một Trainer, Trung gặp rất nhiều vấn đề, ví dụ như chỉ đứng và nói, không tương tác với học viên.
Qua khóa học này, Trung biết được khi đứng nói học viên chỉ nhận được 5% giá trị. Thay vào đó, Trung học được cách sắp xếp nội dung, thêm các hoạt động linh hoạt mang lại nhiều giá trị hơn cho người học.
Khóa Train The Trainer 3+ cũng giúp Trung hiểu rằng Trainer là một Leader, năng lượng sẽ lan tỏa đến học viên. Trung cảm thấy vô cùng biết ơn vì được tham dự khóa học này.”

Anh Nguyễn Thành Trung
Trainer của Mitsubishi Việt Nam

“Mình vô cùng hài lòng khi trải qua 3 ngày của Train The Trainer 3+. Khóa học giúp mình có thêm kim chỉ nam trong đào tạo mang tên OSCAR.
Nhờ vào đó, anh có thể bám vào để xây dựng bố cục bài giảng logic, hiệu quả, mang lại giá trị cao cho người học. Mình cũng cóp nhặt thêm được nhiều bí quyết để tạo nên khóa học hứng thú hơn. Minh ấn tượng với Trainer của VMP, thầy cô rất năng lượng mặc dù dạy 3 ngày dài.”

Anh Cao Thành Nguyên
Bộ phận an toàn của SMC

“Mình tâm đắc nhất công thức 3S tại khóa Train the Trainer 3+. Trước kia mình làm gì cũng dài dòng, phức tạp, bây giờ chỉ cần gói gọn trong 3S.

Đây là khóa học tuyệt vời nhất từ trước đến nay mình được tham dự, môi trường học vô cùng tích cực và năng lượng.

Mình được thực hành liên tục và được thầy Lộc hướng dẫn vô cùng tận tình.”

Chị Kim Chi
Digital Age Dental Laboratories

“Cô Doanh từng hỏi rằng: Điều cô đọng trong 2 ngày học vừa qua là gì?

Thì với mình từ “Coaching Skills For Manager” rất hay! Vì coaching là một hành trình và nó sẽ trải dài qua nhiều giai đoạn. Và chúng ta cần liên tục thực hành nó.

Ngọc nghĩ rằng chúng ta sẽ không thể thay đổi ngay sau khi tham gia chương trình.

Nhưng quan trọng nhất là chương trình đã cung cấp đầy đủ các công cụ để Ngọc có thể đạt được mục tiêu mình đề ra”

Chị Nguyễn Nguyên Ngọc
Project Managerment từ Ampersand Group

“Dù đây là lần thứ 2 tham gia chương trình đào tạo của VMP ACADEMY, nhưng mình vẫn ấn tượng với những kiến thức dễ nhớ, dễ áp dụng và dễ chia sẻ lại cho người khác.
Bên cạnh đó là khâu tổ chức lớp học cũng rất chỉnh chu và chuyên nghiệp. Và mình thật sự thích môi trường đào tạo này.
Đây sẽ là hành trang để mình ngày càng hoàn thiện bản thân, đồng thời là bước đệm giúp Nhân tự tin cho đợt phỏng vấn sắp tới tại công ty. Xin cảm ơn!”

Anh Đặng Mậu Nhân
Vietinbank

“Thư cảm thấy muốn thay đổi và chia sẻ lại cho nhân viên của mình công thức EDIC.

Trước giờ mình cũng huấn luyện nhân viên khá là nhiều, mình đưa xuống những kiến thức, vấn đề nhưng lại chưa chắc là họ có hiểu đúng hay không.

Và sau khi học xong công thức này, mình sẽ điều chỉnh lại ngay để giúp nhân viên có thể học hỏi những kiến thức mới một cách hiệu quả nhất”

Chị Nguyễn Đoàn Phương Thư
Simpson Strong -Tie

“Tôi hài lòng từ khâu tổ chức chương trình, không gian lớp học, đội ngũ chuyên gia giảng dạy và cả bạn học.

Thông qua UMM, tôi cũng có cơ hội học hỏi từ quản lý đến từ công ty khác. Họ cho tôi những giải pháp bất ngờ. Và tôi cũng có thể chia sẻ kinh nghiệm của bản thân đến mọi người. Đây chính làm điểm tôi thích nhất”

Chị Nguyễn Thúy Hằng
Senior Manager tại Sonion Vietnam

“Học về là có thể áp dụng, không chỉ dừng lại ở lý thuyết.
Đây chính là điều tôi tâm đắc nhất tại khóa học này. UMM giúp tôi giải đáp những khó khăn trong quá trình quản lý, từ đó đưa ra giải pháp.
Bên cạnh đó, điểm khác biệt giữa giảng viên tại VMP và các nơi khác là: Giảng viên rất tâm đắc, chia sẻ nhiều công cụ, cách tìm giải pháp và cách áp dụng hiệu quả.”

Kim Vui
Ortholite Vietnam

“Giúp đội nhóm phát triển năng lực là mong muốn của tôi khi tham gia UMM
Đặc biệt, tôi tâm đắc nhất là học phần 5R. Tôi nhận thấy rằng, để xây dựng hình ảnh của một quản lý bền vững, bên cạnh quyền lực từ vị trí, tôi cần phải cần phải trao quyền cho nhân viên, giúp họ phát triển bản thân.
Thông qua UMM, tôi cũng nhận thấy bản thân cần trao dồi thêm nhiều về kỹ năng đào tạo nhân viên hiệu quả.”

Chị Lê Hoàng Lương
Media Manager – Công ty Cổ phần Truyển thông Vàng Châu Á