Việc đánh giá quản trị nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp rất quan trọng. Đây là 07 bước để hoàn thành hiệu quả nhất việc đánh giá quản trị nhân sự. Phần lớn các doanh nghiệp thua lỗ là do yếu kém ở kỹ năng của nhà quản trị nhân lực. Muốn công ty

Bài viết cung cấp cho Quý Doanh nghiệp 04 bước xây dựng ngân sách đào tạo. Cuối bài viết còn có một cơ hội lớn: HR & Training Update MÊ CUNG ĐÀO TẠO. Việc lập ngân sách đào tạo tốt là điều cần thiết cho tất cả các doanh nghiệp. Khi nhà quản lý lập

Bài viết giới thiệu cho Quý Doanh nghiệp Mô hình Kirkpatrick đã được kiểm chứng với 04 cấp độ để đo lường hiệu quả các khóa đào tạo. Nội dung thuộc L&D vocab. Khảo sát, phỏng vấn 1-1, giao bài tập, kiểm tra kiến thức là một số cách để đo lường hiệu quả sau

Quý Doanh nghiệp đã biết khung năng lực cho Quản lý cấp trung? Nếu không biết thì dựa vào đâu để thiết kế lộ trình đào tạo? Hãy đọc bài viết này. Có nhiều người rất giỏi về chuyên môn nhưng lại không thành công khi ngồi ở vị trí quản lý. Nguyên nhân đến

Bài viết này giúp Quý Doanh nghiệp giữ chân nhân tài một cách hiệu quả với 07 lời khuyên mà VMP Academy tin rằng sẽ mang lại rất nhiều giá trị. Nhiều doanh nghiệp muốn vận hành tốt nhưng chưa thực sự quan tâm đến việc đào tạo nhân tài, trong khi đó lại là