“Vòng đời nhân viên” là thuật ngữ được sử dụng để mô tả các giai đoạn mà một nhân viên trải qua trong quá trình tương tác với tổ chức. Nó bao gồm: Trước tuyển dụng, tuyển dụng, hội nhập, gắn kết, phát triển, thăng tiến, rời đi.
Lưu trữ Danh mục: Bản tin đào tạo
19
Th3
Th3
5 điểm chết trên trong sự nghiệp của nhà quản lý bền vững được đền cập trong cuốn sách Diamond Manager: tư duy, kiến thức, công cụ, phương pháp và thiếu người cố vấn.
Bản tin đào tạo, Tips For Learner
Áp dụng biểu đồ xương cá Ishikawa để lập kế hoạch học tập | VMP Academy
15
Th3
Th3
Biểu đồ xương cá Ishikawa xuất phát từ Nhật Bản vào những năm 1960. Đây là công cụ nổi tiếng được dùng để kiểm soát chất lượng. Vậy làm cách nào để ứng dụng nó để lập kế hoạch học tập hiệu quả?
11
Th3
Th3
Phương pháp Kaizen có nghĩa là “thay đổi để tốt hơn”. Với một phương pháp nổi tiếng trong sản xuất, làm cách nào để áp dụng chúng vào việc học hiệu quả? Khám phá ngay!
11
Th3
Th3
Trải nghiệm nhân viên là tổng thể những nhận thức của đội ngũ nhân viên về mối tương tác giữa họ với tổ chức nơi mà họ đang làm việc. Khám phá cách nâng cao employee experience tại đây.
