Kỹ năng đào tạo là yếu tố quan trọng giúp nhà quản lý dẫn dắt đội ngũ đến thành công, không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn thúc đẩy sự phát triển và gắn kết nhân viên. Đây là cốt lõi để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp. Vậy kỹ năng đào tạo là gì, và làm sao để rèn luyện năng lực đào tạo? Khóa học nào hỗ trợ phát triển kỹ năng này? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết nhé.

Kỹ năng đào tạo là kỹ năng quan trọng để xây dựng năng lực quản lý bền vững. Nội dung thuộc Tips for trainer – Chuỗi bài viết giúp bạn thao túng tâm lý học viên. 

Kỹ năng đào tạo là gì?

Kỹ năng đào tạo là khả năng truyền đạt kiến thức, kỹ năng, và kinh nghiệm của mình cho người khác, từ đó giúp họ phát triển và đạt được mục tiêu. Đây là năng lực quản lý cần thiết giúp người đứng đầu đội nhóm xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh mẽ, khích lệ nhân viên phát huy tối đa năng lực và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhờ đó, tổ chức không chỉ đạt được hiệu suất cao mà còn tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và phát triển bền vững.

Tầm quan trọng của kỹ năng đào tạo trong quản lý

Khi một nhà quản lý sở hữu kỹ năng đào tạo đội nhóm, họ không chỉ là người hướng dẫn mà còn là người hỗ trợ, tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển. Từ đó, tạo ra  nhiều lợi ích quan trọng như:

• Gia tăng hiệu suất làm việc: Nhân viên được đào tạo bài bản sẽ làm việc hiệu quả và chính xác hơn.
• Giữ chân nhân tài: Một người quản lý giỏi đào tạo là người tạo ra cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến, điều này rất hấp dẫn và giữ chân nhân tài.
• Xây dựng đội ngũ gắn kết: Kỹ năng đào tạo giúp quản lý tạo mối quan hệ chặt chẽ với nhân viên, thúc đẩy tinh thần hợp tác và đồng lòng vượt qua thách thức.
• Tạo văn hóa học hỏi và phát triển: Khi kỹ năng đào tạo trở thành một phần trong phong cách quản lý, nhân viên sẽ được khuyến khích liên tục cải tiến và trau dồi bản thân.

Rèn luyện kỹ năng đào tạo như thế nào?

Tham dự khóa đào tạo chuyên nghiệp: Đây là một trong những cách giúp rút ngắn thời gian và nâng cấp kỹ năng đào tạo nhanh chóng dành cho quản lý. Khi tham dự khóa học chuyên nghiệp, bạn sẽ được trang bị tư duy đào tạo đúng, sở hữu công cụ, kỹ năng đào tạo, tham dự trực tiếp vào các tình huống thực hành và được kèm cặp chỉnh sửa trực tiếp bởi chuyên gia. Bạn có thể tham khảo khóa Train The Trainer 3+ – Đào tạo giảng viên nội bộ chuyên nghiệp. 

Học hỏi từ người đào tạo giỏi: Quan sát và học hỏi từ các đồng nghiệp hoặc chuyên gia đào tạo có kinh nghiệm. Bạn có thể tham gia các hội thảo hoặc các buổi đào tạo do những người này tổ chức để nhận thấy cách họ quản lý lớp học, tương tác với người học, và giải quyết tình huống. Việc học từ kinh nghiệm thực tế của người đi trước sẽ giúp bạn đúc kết và phát triển phong cách đào tạo riêng.

Luyện tập bằng cách giao tiếp rõ ràng: Trước khi chính thức đứng dẫn giảng, hãy bắt đầu luyện tập từng bước nhỏ bằng cách giao tiếp rõ ràng với đội ngũ. Hãy học cách truyền đạt thông tin dễ hiểu. Đây là kỹ năng quan trọng sẽ giúp ích cho bạn phát triển kỹ năng truyền đạt sau này.

Thực hành kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả: Đặt câu hỏi là một kỹ năng quan trọng trong đào tạo, giúp kiểm tra mức độ hiểu biết của nhân viên và khuyến khích họ tư duy phản biện. Bạn nên rèn luyện cách đặt câu hỏi mở, câu hỏi dẫn dắt, hoặc câu hỏi kích thích thảo luận để nhân viên chủ động và tích cực trong quá trình quản lý, điều này sẽ giúp bạn tích góp kinh nghiệm nâng cao kỹ năng đào tạo cho mình.

Tạo môi trường đào tạo tương tác và khuyến khích phản hồi: Khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến và đặt câu hỏi trong các buổi đào tạo nhỏ của team sẽ giúp xây dựng môi trường học tập tương tác. Đặc biệt, việc lắng nghe phản hồi từ nhân viên giúp bạn cải thiện nội dung và phương pháp đào tạo, đáp ứng đúng nhu cầu của người học. Khi nhân viên thấy ý kiến của họ được coi trọng, họ sẽ cảm thấy có động lực hơn trong quá trình học hỏi và phát triển.

Khóa học kỹ năng đào tạo – “Train The Trainer 3+” 

Khóa học “Train The Trainer 3+” là chương trình thiết kế chuyên biệt nhằm trang bị cho các nhà quản lý và những người làm nghề đào tạo kỹ năng cần thiết để trở thành Trainer nội bộ chuyên nghiệp.

Train The Trainer 3+ uy tín, chuyên nghiệp và là lựa chọn hàng đầu của hơn 800 doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, bao gồm các thương hiệu nổi tiếng như De Heus, VietinBank, Simpson Strong-Tie, Samsung, Avery Dennison Corp, Kim Tín, 247 Express, SMC, Brother, TLC Việt Nam, Dai-ichi Life, Nestle, Amber Holdings, CO-WELL Asia, và nhiều công ty danh tiếng khác.

Đến nay, khóa học đã thành công đào tạo hơn 18.000 giảng viên nội bộ tại Việt Nam và quốc tế. Train The Trainer 3+ là chương trình độc quyền của VMP Academy, được tổ chức tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Khóa học giúp bạn làm được ít nhất 05 điều sau:

• Thiết kế chương trình đào tạo theo đặc thù và năng lực chuyên môn riêng.
• Xây dựng kịch bản/kế hoạch giảng dạy sinh động và thú vị.
• Thực hành 5 phương pháp dẫn dắt lớp học bài bản và khoa học.
• Rèn luyện các kỹ thuật dẫn giảng thu hút và lôi cuốn.
• Thực hiện đúng 39 tiêu chí của Giảng viên nội bộ chuẩn OSCAR.

Xem chi tiết khóa học tại Khóa đào tạo giảng viên nội bộ Train The Trainer 3+

Để biết thêm thông tin chi tiết về lịch học, vui lòng liên hệ 1800 6981.

Tạm kết về kỹ năng đào tạo – Yếu tố giúp quản lý trở nên bền vững hơn

Kỹ năng đào tạo là một trong những yếu tố quan trọng giúp nhà quản lý tạo nên sự khác biệt. Với chương trình “Train The Trainer 3+”, bạn sẽ có cơ hội nâng cao năng lực phát triển đội nhóm một cách toàn diện, giúp xây dựng đội ngũ nhân viên xuất sắc và phát triển bền vững trong tổ chức. Hãy đầu tư vào kỹ năng đào tạo để tiến xa hơn trên hành trình sự nghiệp quản lý!

Nếu có nhu cầu tham dự khóa học, vui lòng gọi đến 1800 6981 hoặc gửi mail đến [email protected] để được tư vấn miễn phí.

Nội dung thuộc Tips for trainer – Chuỗi bài viết giúp bạn thao túng tâm lý học viên.