THÔNG TIN CHI TIẾT
Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 5 giá trị sau:
- Biết cách xây dựng hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp một cách bài bản và chuyên nghiệp
- Hiểu được cách thức xây dựng một Kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp mình, và đặc biệt đúng với những định hướng mới
- Bắt kịp những xu hướng, những phương pháp, công nghệ đào tạo mới, tiến bộ của Thế giới đã có mặt tại Việt Nam.
- Áp dụng được phương pháp để xem xét, đánh giá và đo lường hiệu quả sau đào tạo.
- Sở hữu các công cụ và kỹ thuật để đánh giá và đo lường hiệu suất đào tạo
– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…
– Khóa học được triển khai theo hình thức:
- May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)
– Chương trình gồm 6 nội dung chính:
- Học phần 1: Tư duy đúng về đào tạo doanh nghiệp
- Học phần 2: Kiến thức đúng về công việc đào tạo và phát triển doanh nghiệp
- Học phần 3: Cách thức thiết lập Kế hoạch đào tạo hiệu quả
- Học phần 4: Đánh giá đào tạo hiệu quả (Trước-Trong-Sau)
- Học phần 5: Xây dựng lộ trình đào tạo
- Học phần 6: Tiêu chí chọn đối tác đào tạo phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp
Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:
- Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
- Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
- Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
- Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
- Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
- Hotline: 19006981
- Email: [email protected]