Succession Plan (kế hoạch kế nhiệm) là một quá trình tập trung giữ nhân tài trong quá trình phát triển. Nó thường là một quá trình kéo dài từ 12 – 36 tháng. Bài viết cung cấp tất tần tật về succession plan, từ định nghĩa, các thuật ngữ liên quan đến kế hoạch kế
Từ điển năng lực là một thuật ngữ quen thuộc đối với các nhà phụ trách đào tạo, phát triển trong doanh nghiệp. Ở bài viết này, chúng ta cùng tìm hiểu xem cụ thể nó là gì? Vai trò của nó trong doanh nghiệp, các bước và những lưu ý khi xây dựng từ
Thực tế cho thấy, chưa tới 50% các doanh nghiệp tại Việt Nam quan tâm đến việc xây dựng bộ khung năng lực cho nhân viên. Được biết, các nhà quản lý đào tạo cho rằng việc này khá tốn thời gian và công sức nên chưa ưu tiên thực hiện. Ở bài viết này,
Bài viết này sẽ cung cấp cho Doanh nghiệp 05 bước cụ thể để lập ra một lộ trình đào tạo hiệu quả.
