THÔNG TIN CHI TIẾT
Sau khóa học, học viên sẽ nhận được 06 giá trị sau:
- Nắm bắt vai trò và các hoạt động trong chức năng nhà quản lý nhân sự trong công ty
- Hiểu được tác động của nền kinh tế lên nguồn nhân sự, trang bị cho lực lượng nhân sự nhằm chuẩn bị cho sự phát triển bền vững của công ty
- Đánh giá việc ảnh hưởng của nhân sự lên bảng điểm cân bằng của công ty
- Tìm ra được những việc công ty phải chuẩn bị cho việc cạnh tranh với môi trường toàn cầu
- Xác định được các điểm của nguồn nhân lực và sẽ ảnh hưởng như thế nào đến quản trị nhân sự
- Hiểu về việc quản trị nhân sự thực hành
– Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt của VMP – ‘’Learning by Doing 3V” (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), gồm nhiều hoạt động trong khóa học, học và tuân thủ nguyên tắc 10:20:70 (10% – Mô hình hóa kiến thức, 20% – Tương tác và điều chỉnh, 70% – Thực hành và áp dụng).
– Triển khai theo hình thức kèm cặp trực tiếp, dựa trên tâm lý người học để huấn luyện và giải quyết vấn đề. Thảo luận-tranh luận-Tương Tác-Ứng Khẩu,…
– Khóa học được triển khai theo hình thức:
- May đo – In-House (Thực hiện theo nhu cầu của doanh nghiệp)
Chương trình gồm 06 nội dung chính:
- Học phần 1: Tổng quan về quản trị nhân sự
- Học phần 2: Qui trình quản trị nhân sự thực hành
- Học phần 3: Vai trò và trách nhiệm của giám đốc nhân sự
- Học phần 4: Nghề nhân sự
- Học phần 5: Môi trường cạnh tranh ảnh hưởng đến quản trị nhân sự
- Học phần 6: Thực hành bài tập và đánh giá
Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:
- Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
- Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
- Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
- Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
- Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.
- Hotline: 19006981
- Email: [email protected]