KHÓA ĐÀO TẠO TRAINING MANAGER CHUYÊN SÂU TỪ TRAINER PHAN HỮU LỘC

Với 12 năm kinh nghiệm giảng dạy, 18 năm làm việc (và đã từng giữ chức vụ Training Manager) tại các tập đoàn đa quốc gia, Trainer Phan Hữu Lộc sở hữu những chìa khóa quan trọng cho sự thành công của hệ thống đào tạo nội bộ thuộc Unilever, Mead Johnson, Coca-cola, Diageo, Bayer.

Theo đó, nhiều đồng nghiệp Training Manager đã đặt ra hàng loạt câu hỏi với Phan Hữu Lộc liên quan đến chủ đề này. Đó là lý do cấp thiết cho sự ra đời của chương trình Train The Training Manager – “Lập kế hoạch và Vận hành hệ thống đào tạo nội bộ” ngày 10, 11, 12/07/2020. Phương pháp chủ đạo được VMP Academy triển khai là Learning by Doing 3V (Vui vẻ-Vận động-Vận dụng).

Với 12 năm kinh nghiệm giảng dạy, 18 năm làm việc (và đã từng giữ chức vụ Training Manager) tại các tập đoàn đa quốc gia, Trainer Phan Hữu Lộc sở hữu những chìa khóa quan trọng.

Vui vẻ – Học viên bất ngờ với 08 giá trị nhận được tại chương trình

vui-vẻ-training-manager
Vui vẻ – Học viên bất ngờ với 08 giá trị nhận được tại chương trình

Hòa cùng không khí sôi động của chương trình, Học viên vui vẻ chào hỏi, giao lưu với những đồng nghiệp khác vốn là Training Manager tại các Doanh nghiệp lớn. Không những thế, Học viên liên tục bất ngờ với 08 giá trị nhận được trong 03 ngày làm việc vui vẻ cùng Trainer Phan Hữu Lộc:

1) Hệ thống hóa kinh nghiệm và kỹ năng quản lý đào tạo.

2) Xác định đúng chức năng của người phụ trách đào tạo.

3) Tự tin xác định chính xác nhu cầu đào tạo của từng bộ phận.

4) Nắm chắc cách thiết kế chiến lược và xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

5) Thực hành thành thạo việc theo dõi và đo lường hiệu quả sau đào tạo với 3 cấp độ (Bao gồm: form, biểu mẫu thực tế áp dụng).

6) Vận dụng các phương pháp điển hình trong đánh giá nhu cầu đào tạo (TNA) ở 3 cấp độ khác nhau (Quà tặng: form, biểu mẫu thực tế áp dụng).

7) Ứng dụng hiệu quả kỹ năng giao tiếp với các phòng ban khác trong quá trình triển khai kế hoạch đào tạo.

8) Phác thảo một kế hoạch đào tạo bài bản phù hợp với nhu cầu đào tạo doanh nghiệp.

Vận động – Đặc điểm của người học Trưởng thành

van-dong-training-manager
Vận động – Đặc điểm của người học Trưởng thành

Để kiểm soát được hệ thống đào tạo nội bộ, Training Manager phải thực sự hiểu Học viên của mình là người trưởng thành. Trong suốt chương trình, Training Manager vận động liên tục để khám phá các đặc điểm chính của người học trưởng thành như:

1. TỰ NHẬN THỨC

• Độc lập

• Tự tin vào bản thân

• Muốn người khác nhìn nhận mình.

2. KINH NGHIỆM

• Luôn mang các kinh nghiệm của bản thân vào những tình huống trong lớp đào tạo.

3. SỰ SẴN SÀNG

• Học chỉ khi thực sự có lợi cho bản thân

• Họ học chủ yếu thông qua thực hành.

4. XU HƯỚNG HỌC

• Luôn theo xu hướng kỹ năng xã hội và nghề nghiệp hơn là lý thuyết đơn thuần.

5. TẬP TRUNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CỤ THỂ

• Người lớn luôn suy nghĩ học tập để giải quyết các vấn đề cụ thể.

6. MÔI TRƯỜNG HỌC TẬP

• Thoải mái về tinh thần và điều kiện học tập

• Thích xung phong hơn bị bắt buộc.

Người lớn luôn suy nghĩ học tập để giải quyết các vấn đề cụ thể.

Vận dụng – Hiểu Học viên theo công cụ A-U-D-I-E-N-C-E

van-dung-training-manager
Vận dụng – Hiểu Học viên theo công cụ A-U-D-I-E-N-C-E

Vận dụng luôn là yếu tố quan trọng nhất trong chương trình của VMP Academy. Cụ thể, 70% thời lượng của chương trình dành riêng cho Training Manager thực hành các kiến thức đã được nghiên cứu và mô hình hóa. Ví dụ, Training Manager vận dụng công cụ A-U-D-I-E-N-C-E để hiểu Học viên trong hệ thống đào tạo nội bộ của mình:

Analysis – Học viên là ai? Có bao nhiêu thành viên sẽ tham dự?

Understanding – Nền tảng kiến thức trước đây của họ là gì?

Demographics – Độ tuổi, giới tính, trình độ?

Interest – Tại sao họ tham dự? Ai yêu cầu họ?

Environment – Bao nhiêu người có thể theo được?

Needs – Nhu cầu của họ là gì? Nhu cầu của mình là gì?

Customization – Những điểm nào cần chú trọng điều chỉnh?

Expectations – Họ mong đợi được đào tạo và nghe điều gì?

70% Thời lượng của chương trình dành riêng cho Training Manager thực hành các kiến thức đã được nghiên cứu và mô hình hóa.

Tham khảo chương trình Train The Training Manager tại: https://trainingmanager.vmptraining.com/

Hotline: 1800.6981 | Email: daotao@vmp.edu.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Share via
Copy link
Powered by Social Snap