Lưu trữ Danh mục: Blog quản lý hiệu suất cao

Tập hợp các nội dung liên quan đến nhà quản lý hiệu suất cao.

Tư duy lãnh đạo đa chiều trong thời đại Gen Z

Tư duy lãnh đạo đa chiều là phong cách quản trị hiện đại, trong đó lãnh đạo không tập trung vào việc ra quyết định một chiều, mà hướng đến khả năng lắng nghe, trao đổi và hợp tác từ nhiều phía.

Tư duy lãnh đạo đa chiều – xu hướng quản trị mới trong thời đại Gen Z, khi mô hình quản lý một chiều từ trên xuống không còn tạo ra hiệu quả. Thay vì chỉ đưa ra mệnh lệnh, lãnh đạo ngày nay cần cởi mở lắng nghe, phản hồi và hợp tác, để

Reverse Mentoring – Cố vấn ngược là gì? Xu hướng lãnh đạo mới 2025

Reverse mentoring là gì?

Reverse Mentoring là gì? Đây là mô hình “cố vấn ngược” – một xu hướng quản lý nhân sự mới đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Trong mô hình này, nhân viên trẻ (Gen Z và Millennials) sẽ làm mentor để hướng dẫn và chia sẻ kiến thức với các lãnh đạo cấp cao.

Hơn 70 khóa học quản lý được VMP tổ chức trong tháng 3 và 4/2025

Training Diary tháng 03 & 04/2025.

Trong tháng 3 và 4/2025, VMP Academy đã triển khai hơn 70 khóa học quản lý cho các doanh nghiệp lớn như VIB, C.P. Chăn Nuôi, De Heus, AEONMALL, ACSD, Sportcity, VATM, VNPT… Cùng điểm qua những chương trình nổi bật tại bài viết này nhé! Nội dung thuộc Training Diary. 45 Khóa học kỹ

Vai trò chiến lược của quản lý cấp trung trong thời đại AI

Khám phá vai trò chiến lược của quản lý cấp trung trong thời đại AI và giải pháp nâng cao năng lực quản lý cấp trung cùng VMP Academy.

Quản lý cấp trung giữ vai trò then chốt trong quá trình vận hành doanh nghiệp. Họ là người biến chiến lược từ lãnh đạo thành kế hoạch cụ thể cho đội ngũ, đồng thời dẫn dắt nhân viên thích ứng với những đổi mới liên tục trong thời đại AI.  Vậy vai trò của

Chỉ số kinh doanh (Business Metrics) trong đánh giá kết quả đào tạo quản lý

Chỉ số kinh doanh (Business Metrics) là yếu tố then chốt trong đánh giá kết quả đào tạo quản lý, giúp L&D chứng minh hiệu quả đào tạo gắn kết với mục tiêu kinh doanh.

Chỉ số kinh doanh (Business Metrics) trong đánh giá kết quả đào tạo quản lý chính là thước đo cuối cùng để trả lời câu hỏi quan trọng: “Chương trình đào tạo có thật sự mang lại hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp không?” Chỉ số này là cấp độ 4 trong mô hình