Dịch vụ đánh giá, đo lường kết quả đào tạo của VMP được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp xác định hiệu quả thực sự của các chương trình đã triển khai. Chúng tôi sử dụng các phương pháp đánh giá khoa học và công cụ đo lường tiên tiến để đảm bảo rằng kết quả đào tạo không chỉ được đánh giá một cách khách quan mà còn mang lại những thông tin quý giá giúp cải thiện chương trình trong tương lai.
Mục tiêu: Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn để có cái nhìn toàn diện về hiệu quả đào tạo.
Hoạt động:
Mục tiêu: Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo thông qua phân tích dữ liệu thu thập được.
Hoạt động:
Mục tiêu: Đo lường hiệu quả đào tạo thông qua các chỉ số quan trọng.
Hoạt động:
Mục tiêu: Trình bày kết quả đánh giá một cách chi tiết và dễ hiểu, đồng thời đề xuất các khuyến nghị cải thiện.
Hoạt động:
Mục tiêu: Đề xuất các biện pháp cải thiện và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện các thay đổi cần thiết để nâng cao hiệu quả đào tạo.
Hoạt động:
Xác định mức độ đạt được mục tiêu đào tạo và hiệu quả thực tế.
Đưa ra các khuyến nghị cụ thể để nâng cao chất lượng và hiệu quả của các khóa đào tạo tiếp theo.
Đảm bảo rằng nguồn lực được sử dụng một cách hiệu quả, tránh lãng phí và đầu tư vào những chương trình đào tạo có giá trị.
Nhận được phản hồi tích cực từ học viên, cải thiện trải nghiệm và sự hài lòng với chương trình đào tạo.
Giúp doanh nghiệp theo dõi sự tiến bộ của nhân viên, từ đó có kế hoạch phát triển nhân sự hợp lý.
Chúng tôi sử dụng các phương pháp đánh giá hiện đại, đảm bảo tính khách quan và chính xác.
01
VMP sở hữu đội ngũ chuyên gia đào tạo và đánh giá có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực.
02
Sử dụng các công cụ đo lường hiện đại, giúp thu thập và phân tích dữ liệu một cách hiệu quả.
03
Chúng tôi cung cấp các báo cáo chi tiết, giúp doanh nghiệp dễ dàng hiểu và áp dụng các khuyến nghị.
04
VMP cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt quá trình đánh giá và cải thiện chương trình đào tạo.
05
Level 1 (Learner Feedback):
Level 2 (Knowledge and Skills): Làm bài kiểm tra trước, sau khóa học để đánh giá kiến thức và kỹ năng học viên nhận được.
Level 3 (Behavior Change) – Cơ bản: VMP gửi form biểu mẫu để bộ phận đào tạo và line managers theo dõi đánh giá sự thay đổi hành vi của học viên.
Level 3 (Nâng cao):
Đánh giá hiệu quả công việc (Performance Evaluation): VMP phối hợp với doanh nghiệp đánh giá hiệu quả công việc của học viên trước và sau khi hoàn thành khóa học, thông qua các chỉ số KPIs cụ thể.
Đánh giá tác động dài hạn (Long-term Impact Assessment): Theo dõi và đánh giá tác động của khóa học đến hiệu quả công việc và sự phát triển cá nhân của học viên trong vòng 6-12 tháng sau khóa học.
Phân tích ROI: Đánh giá hiệu quả kinh tế của chương trình đào tạo bằng cách so sánh chi phí đào tạo với lợi ích thu được từ việc nâng cao năng lực và hiệu suất công việc của học viên.
1. Đảm bảo tính chính xác và khách quan: VMP cam kết sử dụng các phương pháp và công cụ đánh giá chuyên nghiệp để đảm bảo tính chính xác và khách quan trong quá trình thu thập và phân tích dữ liệu. Chúng tôi luôn áp dụng tiêu chuẩn cao nhất để mang lại kết quả đáng tin cậy cho khách hàng.
2. Báo cáo chi tiết và dễ hiểu: VMP sẽ cung cấp các báo cáo chi tiết, dễ hiểu và trực quan, giúp doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt kết quả đánh giá và các khuyến nghị cải thiện. Báo cáo của chúng tôi sẽ được trình bày rõ ràng, tập trung vào các yếu tố quan trọng và có tính ứng dụng cao.
3. Bảo mật thông tin: VMP cam kết bảo mật toàn bộ thông tin và dữ liệu của khách hàng trong suốt quá trình đánh giá và sau khi hoàn thành dịch vụ. Chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của thông tin và luôn tuân thủ các nguyên tắc bảo mật nghiêm ngặt.
4. Hỗ trợ toàn diện và liên tục: Sau khi hoàn thành quá trình đánh giá, VMP sẽ tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện các biện pháp cải thiện đã đề xuất. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng khách hàng, theo dõi và hỗ trợ để đảm bảo các thay đổi được thực hiện hiệu quả và mang lại kết quả tốt nhất.
5. Chất lượng dịch vụ hàng đầu: VMP luôn đặt chất lượng dịch vụ lên hàng đầu, đảm bảo rằng mọi quy trình và hoạt động đánh giá đều được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tận tâm. Chúng tôi cam kết không ngừng cải tiến dịch vụ để đáp ứng và vượt qua mong đợi của khách hàng.
Dịch vụ của chúng tôi bao gồm các bước chính như thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn (khảo sát, phỏng vấn, đánh giá từ giảng viên và học viên), phân tích dữ liệu để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo, đo lường hiệu quả thông qua các chỉ số quan trọng, tạo báo cáo kết quả chi tiết và đề xuất các biện pháp cải thiện, theo dõi và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện các thay đổi cần thiết.
Chúng tôi sử dụng nhiều phương pháp để thu thập dữ liệu bao gồm khảo sát học viên, phỏng vấn trực tiếp, và thu thập đánh giá từ giảng viên. Điều này giúp chúng tôi có cái nhìn toàn diện và khách quan về hiệu quả của chương trình đào tạo.
Việc đánh giá và đo lường kết quả đào tạo giúp doanh nghiệp hiểu rõ hiệu quả của chương trình đào tạo, từ đó cải thiện chất lượng đào tạo, nâng cao năng lực của nhân viên và tối ưu hóa chi phí đào tạo. Ngoài ra, nó còn giúp xác định các yếu tố cần cải thiện và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện các biện pháp cải tiến.
VMP sử dụng các phương pháp phân tích định lượng và định tính kết hợp để đảm bảo tính chính xác và khách quan. Chúng tôi cũng áp dụng các công cụ và tiêu chuẩn đánh giá chuyên nghiệp, đồng thời lấy ý kiến phản hồi từ nhiều nguồn khác nhau để đảm bảo kết quả đánh giá đáng tin cậy.
Thời gian hoàn thành quy trình đánh giá phụ thuộc vào quy mô và phạm vi của chương trình đào tạo cũng như số lượng học viên tham gia. Để biết chi tiết cụ thể, vui lòng đăng ký dịch vụ để được tư vấn rõ hơn.
Tham khảo thêm các dịch vụ khác của chúng tôi tại đây.
Vui lòng điền đầy đủ thông tin, VMP sẽ liên hệ trong thời gian sớm nhất.
