5 mẹo phản hồi hiệu quả là một trong những khó khăn lớn nhất của quản lý thiếu kinh nghiệm là không biết cách để phản hồi Nhân viên hiệu quả. Nếu là trưởng phòng vừa “nhận chức”, quản lý phải chịu trách nhiệm về sự thành công và thất bại của cả nhóm. Thay

Một người quản lý có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả sẽ sở hữu khả năng lên kế hoạch, ưu tiên hóa danh sách công việc để đạt các mục tiêu.