Là một nhà quản lý, điều quan trọng nhất là tạo dựng thành công một đội nhóm hiệu suất cao, có thể hoàn thành công việc và luôn gắn kết. Như Reid Hoffman – nhà đồng sáng lập Linkedin từng nói: “Dù xuất sắc đến đâu, nhưng nếu chơi một trò chơi một mình, bạn
Thiếu kỹ năng vàng trong huấn luyện nhân viên là một trong những nguyên nhân lớn nhất khiến nhà quản lý thất bại trong việc nâng cao năng lực đội ngũ. Hệ quả là đội nhóm ì ạch, nhà quản lý cũng vì thế mà không đạt được mục tiêu và việc phát triển bền
Việc triển khai chương trình đào tạo không chỉ diễn ra trong khóa học mà nó là cả một quá trình. Mô hình ADDIE được thực hiện theo 5 bước tương ứng trước – trong – sau khóa học, quá trình trên được lặp lại bằng sự phản hồi để cải tiến, điều này
Đích đến cuối cùng của người quản lý là trở thành lãnh đạo kiệt xuất. Vậy, điểm khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo là gì? Và làm thế nào để người quản lý có thể đạt được mục tiêu này? Tất cả sẽ có tại bài viết này. Đây cũng là nội dung
“Biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng” – Bí mật của những nhân viên Sale đạt doanh số cao và chốt deal liên tục nằm ở việc hiểu được tâm lý khách hàng. Bài viết cung cấp 09 nguyên tắc tâm lý trong bán hàng và “hướng dẫn sử dụng” những đòn tâm lý
