“Training Manager & 7 ngộ nhận” là cuốn sách đầu tiên về chuyên môn dành cho người phụ trách đào tạo và phát triển tại doanh nghiệp. Trong quá trình đào tạo, việc nhận diện đúng và tránh các ngộ nhận là vô cùng quan trọng. Cuốn sách này giúp người đọc hiểu rõ vai trò của một Training Manager, đồng thời chỉ ra 7 sai lầm thường gặp, từ đó tiết kiệm thời gian cho quá trình “thử nghiệm – điều chỉnh”.
Với các giải pháp thực tiễn và bài tập ứng dụng, Training Manager & 7 ngộ nhận trở thành người bạn đồng hành đắc lực, hỗ trợ các nhà quản lý xây dựng lộ trình đào tạo hiệu quả và phát triển bền vững cho đội ngũ nhân sự. Sách cung cấp những hướng dẫn cụ thể, giúp người đọc tự tin hơn trong việc nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
5 Điểm nhấn nội dung của Training Manager & 7 ngộ nhận
1. Xác định vai trò của Training Manager
Nhiều người thường nhầm lẫn công việc của LnD hay Training Manager chỉ là tổ chức và triển khai chương trình đào tạo, nhưng thực tế, vai trò này bao gồm: phát triển năng lực đội ngũ, quản lý hiệu quả quá trình học tập, tối ưu hóa các nguồn lực để đạt được mục tiêu phát triển của doanh nghiệp,… Cuốn sách cung cấp một cách nhìn toàn diện, giúp người đọc xác định rõ các nhiệm vụ cốt lõi và chuẩn bị cho mình những kỹ năng cần thiết.
2. Những ngộ nhận trong quản lý đào tạo
Sách về quản lý đào tạo trình bày 7 ngộ nhận phổ biến mà nhiều Training Manager thường mắc phải. Những ngộ nhận này có thể làm giảm hiệu quả của các chương trình đào tạo và ảnh hưởng đến chất lượng nhân sự trong tổ chức.
Từng ngộ nhận được sách đưa ra với ví dụ cụ thể, giúp người đọc tự kiểm chứng và nhận diện sai lầm tiềm ẩn. Bằng cách hiểu rõ các ngộ nhận này, bạn đọc có thể điều chỉnh cách tiếp cận, phương pháp đào tạo, và xây dựng các chương trình hiệu quả hơn.
Để đào tạo thành công cũng như nấu một món ăn ngon. Bạn cần có nhiệt, nhưng cũng cần một công thức đúng. Tác giả – Trainer Phan Hữu Lộc
3. Lộ trình phát triển cho Training Manager
Sách về quản lý đào tạo đưa ra một lộ trình phát triển rõ ràng cho các Training Manager, từ kỹ năng cơ bản đến chuyên nghiệp. Lộ trình này không chỉ cung cấp phương pháp phát triển cá nhân mà còn hướng dẫn từng bước để bạn nâng cao năng lực trong quản lý đào tạo, trở thành một chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực này.
4. Công cụ và phương pháp quản lý đào tạo hiệu quả
Cuốn sách cung cấp các công cụ và phương pháp quản lý đào tạo được trình bày chi tiết và dễ hiểu, giúp Training Manager tổ chức và giám sát chương trình đào tạo một cách hiệu quả. Các công cụ này bao gồm biểu mẫu, quy trình đánh giá và phương pháp đo lường hiệu quả đào tạo, mang lại tính khoa học và chính xác cho công tác quản lý. Được phát triển từ kinh nghiệm thực tiễn của tác giả – Trainer Phan Hữu Lộc, những công cụ này đã được kiểm chứng qua quá trình áp dụng tại nhiều tập đoàn đa quốc gia, hỗ trợ Training Manager giảm thiểu sai sót và tối ưu hóa công việc hàng ngày.
5. Hướng dẫn xử lý tình huống thực tế
Một trong những điểm đặc biệt của Training Manager & 7 ngộ nhận là phần hướng dẫn xử lý các tình huống thực tế mà LnD hay quản lý đào tạo thường gặp phải. Cuốn sách đưa ra các tình huống phổ biến như: đào tạo nội bộ hay thuê ngoài, chứng minh hiệu quả đào tạo với cấp trên, học viên không phối hợp,… Với những hướng dẫn cụ thể và giải pháp thực tiễn, cuốn sách giúp Training Manager tự tin hơn trong việc giải quyết vấn đề và tăng cường kỹ năng quản lý trong các tình huống đa dạng.
Những giá trị thực tiễn mà Training Manager & 7 ngộ nhận mang lại
Tư duy đúng: Sách dành cho Training Manager có những hành động, phương pháp, chiến lược phù hợp để quản lý và vận hành hiệu quả hệ thống đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp.
Kiến thức đúng: Trang bị cho người đọc kiến thức để thể hiện rõ vai trò, nhiệm vụ và chức năng của bộ phận đào tạo, đồng thời giúp họ nhận thức được sứ mệnh của mình trong tổ chức.
Phương pháp đúng: Cung cấp các phương pháp cụ thể để chứng minh và đo lường thành tích cũng như giá trị mà bộ phận đào tạo mang lại cho doanh nghiệp.
Công cụ đúng: Bao gồm các công cụ hỗ trợ cho việc các việc như: lập kế hoạch, tư vấn chiến lược, tối ưu hóa ngân sách đào tạo, triển khai, theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo trước – trong – sau. Tất cả đều dựa trên kinh nghiệm thực tế và cập nhật với công nghệ mới.
Cố vấn đúng: Cuốn sách đưa ra các lời khuyên thiết thực, giúp Training Manager điều chỉnh và cải thiện quá trình quản lý hệ thống đào tạo nội bộ, mang lại giá trị đào tạo trong doanh nghiệp.
Đôi nét về tác giả Phan Hữu Lộc
Tác giả Phan Hữu Lộc sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và từng đảm nhiệm vị trí Training Manager tại nhiều tập đoàn lớn như Unilever, Coca-Cola, Mead Johnson, Diageo, Bayer… Hiện tại, anh là Giám đốc của Học viện VMP Academy.
Anh là người đồng sáng lập và phát triển một loạt các chương trình đào tạo uy tín dành cho Training Manager, Trainer và Quản lý như Train The Trainer 3+, Coaching Skills For Manager, UMM – Năng lực quản lý bền vững,…
Trainer Phan Hữu Lộc là Nhà đào tạo được chứng nhận bởi tổ chức OTD và đảm nhận vai trò Facilitator cho các tổ chức đào tạo quốc tế như MPI (Maximize Performance International) và Lead Across Cultures.
Ai nên đọc Training Manager & 7 ngộ nhận?
Training Manager: Quyển sách là tài liệu hữu ích giúp bạn nâng cao kỹ năng quản lý và tối ưu hóa hiệu quả đào tạo. Với những kiến thức và công cụ thiết thực, sách hỗ trợ họ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ hiệu quả và phát triển đội ngũ nhân sự bền vững.
Chủ doanh nghiệp: Có thể sử dụng quyển sách này để hiểu rõ tầm quan trọng của việc đầu tư vào đào tạo nhân sự. Sách cung cấp các phương pháp và chiến lược giúp xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
HR Training hoặc LnD: Dành cho những người làm công tác đào tạo và phát triển nhân sự. Nếu bạn đang tìm một cuốn sách cho LnD, thì đây là một sự lựa chọn hoàn hảo.
Trainer: Các Trainer sẽ tìm thấy trong quyển sách này những phương pháp và kỹ thuật đào tạo mới mẻ, giúp bạn nâng cao hiệu quả đoà tạo và tương tác với học viên, đồng thời tận dụng tối đa nguồn lực tri thức trong doanh nghiệp.
Đặt sách Training Manager & 7 ngộ nhận ở đâu?
Bạn có thể mua sách Training Manager & 7 ngộ nhận trực tiếp từ VMP hoặc qua hệ thống Tiki hoặc Fahasa.
Kết luận về Training Manager & 7 ngộ nhận
Training Manager & 7 ngộ nhận là một cuốn sách thiết thực và chuyên sâu, cung cấp những công cụ cần thiết cho những ai phụ trách đào tạo và phát triển tại doanh nghiệp. Sách giúp họ thực hiện vai trò của mình một cách hiệu quả và tối ưu.
Cuốn sách là nguồn cảm hứng để xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ vững chắc và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức. Hãy sở hữu ngay Training Manager & 7 ngộ nhận để bắt đầu hành trình trở thành một nhà quản lý đào tạo chuyên nghiệp, đóng góp vào thành công lâu dài của doanh nghiệp và đội ngũ nhân sự của bạn.
