Lớp đào tạo giảng viên là một trong những chương trình đào tạo giảng viên chuyên nghiệp có thể giúp cải thiện năng lực và phát triển nguồn nhân sự cho các doanh nghiệp. Lớp đào tạo giảng viên có đội ngũ giảng viên nòng cốt vừa giỏi chuyên môn nghiệp vụ vừa có khả năng phổ biến kiến thức và đào tạo, hướng dẫn kèm theo cặp lại toàn bộ các nhân viên khác trong công ty một cách bài bản và thuyết phục hay nói cách khác lớp đào tạo giảng viên nội bộ dành cho doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo và các nhà quản lý chắc chắn không thể bỏ qua nếu chúng ta mong muốn có được sự tiến bộ vượt bậc.
1.Lớp đào tạo giảng viên ra sao?
Lớp đào tạo giảng viên là hình thức tổ chức đào tạo chuyên nghiệp cho các cán bộ tại các doanh nghiệp, sử dụng giảng viên của công ty đã được đào tạo bài bản với giáo trình tự soạn, phương pháp tự nghiên cứu và tận dụng cơ sở vật chất và không gian tổ chức ngay tại doanh nghiệp hoặc thông qua công việc hàng ngày.
Tiếp đó là công tác tổ chức và năng lực diễn giảng của giảng viên nội bộ đóng vai trò quyết định hiệu quả đào tạo danh nghiệp thông thường các doanh nghiệp sẽ cắt cử những cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao và có nền tảng kiến thức tốt có kỹ năng mềm thuần thục và có nhiều kinh nghiệm trong công việc tham gia công tác đào tào và trực tiếp đứng lên.
2. Các đối tượng có thể tham gia khóa học
Nhằm mục đích nâng cao chất lượng của lớp đào tạo giảng viên của công ty chúng tôi dành cho các đối tượng sau:
- Nhân viên mới được tuyển dụng hay nhân viên thử việc, người mới thử việc.
- Nhân viên chính thức, nhân viên hiện đang công tác làm việc tại doanh nghiệp.
- Nhân sự nòng cốt được cấu tạo đảm nhiệm các vị trí quan trọng.
- Cán bộ quản lý cấp trung mới được bổ nhiệm hoặc đương nhiệm.
- Toàn bộ nhân sự doanh nghiệp trong các chương trình triển khai đại trà.
3.Qúa trình học lớp đào tạo giảng viên
Phần 1: xây dựng các năng lực cần thiết để đào tạo giảng viên chuyên nghiệp
Phần 2: Dạy cách ghi nhớ và sử dụng tên học viên trong quá trình làm việc sau này để gây ấn tượng và cảm tình tích cực
Phần 3: Cung cấp các bí quyết để nạp năng lượng sao cho cuộc giao tiếp sinh động và lấy được nhiều cảm hứng.
Phần 4: Học lỹ năng gây ảnh hưởng để tạo sự thay đổi cho học viên của mình
Phần 5: Dạy kỹ năng nghe, tiếp nhận phản hồi từ học viên và dung hòa các ý kiến
Phần 6: Kỹ năng khích lệ tinh thần cho học viên và chỉnh sửa các điểm yếu cho học viên.
Nếu có thắc mắc gì bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua :
VMP Training có tổ chức các Khóa học dành cho doanh nghiệp (In-house) và Cá nhân (Public) – Hotline: 1800 6981