Onboarding là chuỗi đào tạo hội nhập nhằm mục đích giúp nhân viên nhanh chóng quen thuộc với môi trường mới. Tuy nhiên, không quá nhiều doanh nghiệp quan tâm tới quy trình này hoặc không thể triển khai thành công do chưa nắm được những bước cần chuẩn bị. Hãy cùng đọc bài viết
Onboarding là tổng hợp các hoạt động đào tạo hội nhập, nhằm chào đón và giúp nhân viên mới làm quen với môi trường làm việc. Tuy nhiên, để Onboarding diễn ra thành công nhất, nhà quản lý cần có kế hoạch và quy trình cụ thể. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn
Onboarding – chuỗi đào tạo hội nhập là 1 hoạt động nổi bật mà các công ty hàng đầu thường xuyên tổ chức để chào đón và đào tạo nhân viên mới. Đây cũng là lý do khiến nhân viên của họ hòa nhập nhanh chóng với môi trường và văn hóa của công ty.
Đích đến cuối cùng của người quản lý là trở thành lãnh đạo kiệt xuất. Vậy, điểm khác biệt giữa quản lý và lãnh đạo là gì? Và làm thế nào để người quản lý có thể đạt được mục tiêu này? Tất cả sẽ có tại bài viết này. Đây cũng là nội dung
Xác định nhu cầu đào tạo là cơ sở để xây dựng chiến lược đào tạo hiệu quả, giúp nhân viên duy trì và ứng dụng kỹ năng đã được học vào công việc. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn tồn tại những mâu thuẫn từ mong muốn của doanh nghiệp, khát vọng của nhân
