GIẢI PHÁP CHO KHỦNG HOẢNG KỸ NĂNG
Cuộc khủng hoảng kỹ năng đang diễn ra ngay trước mắt. Nhưng, lời giải nằm trong chính chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự của doanh nghiệp. Theo khảo sát từ LinkedIn Workplace Learning Report, 49% lãnh đạo doanh nghiệp lo ngại rằng nhân viên của họ không có đủ kỹ năng để thực hiện mục tiêu kinh doanh.
LinkedIn, nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp lớn nhất thế giới với hơn 1 tỷ thành viên, không chỉ kết nối các chuyên gia mà còn là nguồn dữ liệu uy tín về xu hướng nhân sự và đào tạo. Báo cáo Xu Hướng Đào Tạo Doanh Nghiệp 2025 từ LinkedIn cung cấp những phân tích sâu sắc về thực trạng kỹ năng, đồng thời đề xuất giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa đào tạo để nâng cao năng lực đội ngũ.
VMP Academy gửi tặng bản dịch tiếng Việt miễn phí, giúp cộng đồng đào tạo tại Việt Nam tiếp cận với những xu hướng mới nhất trong L&D.
Tham gia cộng đồng LnD tại VMP Academy để trao đổi và học hỏi thêm về đào tạo doanh nghiệp.
Ebook dành cho ai?
Chuyên gia Đào tạo & Phát triển (L&D): Cập nhật chiến lược đào tạo mới nhất để tối ưu hiệu quả chương trình.
Nhà quản lý đào tạo: Nâng cao khả năng đo lường hiệu quả đào tạo và gắn kết với mục tiêu doanh nghiệp.
Nhà lãnh đạo doanh nghiệp: Đảm bảo đội ngũ có đủ kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển dài hạn.
Những người quan tâm đến phát triển sự nghiệp: Hiểu rõ xu hướng đào tạo để tận dụng cơ hội phát triển bản thân và đội ngũ.
Nội dung nổi bật của ebook
Toàn cảnh xu hướng đào tạo & phát triển sự nghiệp trên thế giới
- Báo cáo cung cấp cái nhìn toàn cầu về chiến lược đào tạo, giúp doanh nghiệp Việt Nam nhanh chóng chuyển đổi và đón đầu xu thế.
- Các xu hướng AI & Generative AI (GAI) tiếp tục là trọng tâm, với 51% doanh nghiệp tiên phong trong đào tạo đã tích hợp AI vào chiến lược phát triển nhân sự.
Tập trung vào kỹ năng tương lai & thăng tiến sự nghiệp
- Doanh nghiệp muốn duy trì năng lực cạnh tranh cần ưu tiên phát triển kỹ năng. Báo cáo khoanh vùng Top kỹ năng quan trọng mà tổ chức cần tập trung.
- 55% doanh nghiệp tiên phong đang đầu tư mạnh vào dịch chuyển nội bộ, giúp nhân viên phát triển lộ trình nghề nghiệp bền vững.
Career Development – Chìa khóa giữ chân nhân tài
- 91% nhân sự L&D khẳng định phát triển sự nghiệp là yếu tố then chốt để giữ chân nhân tài.
- LinkedIn sử dụng Career Development Index để đo lường mức độ hỗ trợ phát triển sự nghiệp trong doanh nghiệp, giúp nhà quản lý đánh giá & tối ưu chiến lược đào tạo.
Những doanh nghiệp “vô địch phát triển sự nghiệp” có lợi thế rõ rệt
- 36% doanh nghiệp được xếp vào nhóm này có tỷ lệ thăng tiến, giữ chân nhân viên và ứng dụng AI tốt hơn hẳn.
- Doanh nghiệp ưu tiên phát triển sự nghiệp có khả năng thu hút & giữ chân nhân tài cao hơn 42% so với doanh nghiệp còn lại.
Chiến lược L&D không chỉ đào tạo – cần phát triển toàn diện
- Chỉ đào tạo thôi là chưa đủ, doanh nghiệp cần kết hợp huấn luyện, đào tạo lãnh đạo, luân chuyển nội bộ để tăng ROI.
- 83% doanh nghiệp sẽ tiếp tục hoặc gia tăng đầu tư vào đào tạo gắn với phát triển sự nghiệp trong năm 2025.
>> Tải để đọc tiếp nội dung
Để lại thông tin vào form bên dưới, bạn sẽ nhận được file tài liệu miễn phí này từ VMP.
Nội dung được biên dịch bởi đội ngũ VMP Academy.
Lưu ý: Trong trường hợp bạn không nhận được file tài liệu, liên hệ ngay 1800 6981 để nhận được hỗ trợ.
