Trong các cuộc họp tổng kết đào tạo, câu hỏi quen thuộc của lãnh đạo thường là: “Đào tạo có mang lại kết quả cụ thể không?” Để trả lời được, doanh nghiệp cần một công cụ giúp đo lường ROI đào tạo một cách rõ ràng, minh bạch và có thể chứng minh.
Đo lường ROI đào tạo là gì?
ROI đào tạo (Return on Investment) là chỉ số đo lường giá trị mang lại từ chương trình học tập, so với chi phí đầu tư bỏ ra. Đây là cơ sở để:
- Đánh giá hiệu quả thực sự của chương trình
- Ra quyết định có nên mở rộng, cải tiến hay dừng triển khai
- Thuyết phục lãnh đạo về giá trị của hoạt động đào tạo
Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều tổ chức chưa có phương pháp cụ thể để tính toán ROI một cách khoa học và dễ hiểu.
Giới thiệu Template tính ROI đào tạo
Template tính ROI đào tạo là một trong các công cụ đính kèm trong ebook “Bộ Công Cụ Chiến Lược Đào Tạo Quản Lý”, do VMP Academy biên dịch từ tài liệu gốc của Infopro Learning.
Tải miễn phí Ebook “Bộ công cụ xây dựng chiến lược đào tạo” để sử dụng trọn bộ công cụ kèm theo.
Với cấu trúc đơn giản, dễ điền và có công thức tính sẵn, template này cho phép bạn:
- Liệt kê và tính toán toàn bộ chi phí đào tạo (thiết kế, triển khai, thời gian học, công nghệ…)
- Ước tính lợi ích thu được từ chương trình (tăng năng suất, giảm sai sót, giữ chân nhân sự…)
- Áp dụng cách tính ROI đào tạo theo công thức chuẩn:
ROI (%) = [(Lợi ích – Chi phí) / Chi phí] × 100
Bạn có thể sử dụng bảng mẫu này cho từng chương trình cụ thể, theo quý, hoặc tổng hợp theo năm.
Lợi ích khi sử dụng template
- Chuẩn hóa quy trình đo lường ROI đào tạo
- Tạo báo cáo dễ hiểu, có số liệu rõ ràng
- Giúp L&D/HR tự tin trình bày với ban lãnh đạo
- Dễ tùy chỉnh theo từng chương trình và cấp bậc học viên
Tải template đo lường roi đào tạo quản lý ngay tại đây.
Template sẽ được hiển thị sau khi bạn hoàn tất đăng ký.
Nếu cần truy cập lại, vui lòng kiểm tra email – chúng tôi sẽ gửi link ebook trong vòng 15 phút.
