Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên là một kỹ năng không thể thiếu của những người quản lý, những nhà lãnh đạo trong môi trường doanh nghiệp. Vì những người nhân viên không chỉ cần được đào tạo, được huấn luyện thường xuyên mà trong quá trình làm việc họ còn cần được
23
Th3
Th3
Một trong những yếu tố tạo nên thành công của người lãnh đạo là khả năng truyền lửa cho nhân viên. Truyền lửa sẽ giúp nhân viên có thêm động lực làm việc, tạo nguồn hứng khởi và phát huy năng lực tối đa để nâng cao hiệu quả công việc mang tới thành công
23
Th3
Th3
Truyền lửa hay còn gọi là truyền cảm hứng cho nhân viên là một trong những tố chất mang đến thành công cho người lãnh đạo. Truyền lửa sẽ kích thích niềm hứng khởi trong công việc của mỗi nhân viên tạo nên nguồn năng lượng dồi dào mang đến sự thành công cho cá
23
Th3
Th3
Những khó khăn, thử thách trong công việc đôi khi làm con người cảm thấy mệt mỏi và chán nản dẫn đến hiệu suất công việc kém, ảnh hưởng đến đội nhóm và sự phát triển của công ty. Do đó, việc cần làm của những nhà quản lý, lãnh đạo lúc này là dẫn
23
Th3
Th3
Giữ vững sự hăng hái và nhiệt tình với mọi công việc được giao là điều mà nhà quản lí nào cũng mong muốn ở nhân viên của mình. Nhưng “Làm thế nào để giữ lửa cho nhân viên” thì không phải người quản lí nào cũng biết. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý
24
Th1
Th1
Để tạo ra cảm giác phấn chấn, tạo động lực làm việc cho bản thân hiệu quả thì bạn cần khát khao hoàn thiện mình mỗi ngày. Chính sự hoàn thiện mình mỗi ngày giúp bạn tạo động lực cho bản thân một cách mạnh mẽ nhất .Mỗi công việc luôn hoàn thành đúng mục
24
Th1
Th1
Nhân viên là cánh tay , là chía khóa mang lại thành công của doanh nghiệp, Vì thế nhân viên của bạn quyết định sự thành công hay thất bại cho tổ chức, cho doanh nghiệp của bạn. Những dịch vụ, sản phẩm, ý tưởng sáng tạo đều xuất phát từ năng lực của nhân