Đào tạo giảng viên nội bộ là công việc cần thiết nhằm giúp các quản lý trong công ty có thể trực tiếp đứng lớp và truyền đạt lại kiến thức, kỹ năng cho nhân viên. Vậy việc này mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp? Kỹ năng nào cần thiết cho một Trainer? Khóa đào tạo Trainer chuyên nghiệp là khóa gì? Tất cả sẽ có tại bài viết này! Khám phá ngay!
Nội dung thuộc Tips For Trainer – Chuỗi bài viết giúp bạn thao túng tâm lý học viên.
Đào tạo giảng viên nội bộ là gì?
Việc đào tạo nhân viên là yếu tố không thể thiếu để nâng cao hiệu suất và duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải lúc nào các doanh nghiệp cũng có thể thuê giảng viên bên ngoài để đảm nhiệm công tác này. Vì vậy, nhu cầu đào tạo giảng viên nội bộ đã ra đời nhằm giúp các quản lý, chuyên gia trong công ty có thể trực tiếp đứng lớp và truyền đạt lại kiến thức, kỹ năng cho nhân viên.
Giảng viên nội bộ, hay còn gọi là internal trainer, là những người đảm nhiệm vai trò giảng dạy, hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn cho đồng nghiệp trong công ty. Điều này giúp tiết kiệm chi phí thuê ngoài và đảm bảo tính liên tục trong quá trình đào tạo. Tuy nhiên, không phải quản lý nào cũng có khả năng để truyền đạt một cách hiệu quả.
Khi các quản lý giỏi chuyên môn nhưng thiếu kinh nghiệm giảng dạy, họ gặp khó khăn trong việc truyền tải thông tin. Thậm chí, dù họ hiểu rất rõ về kiến thức chuyên môn, nhưng không thể làm cho người học nắm bắt một cách dễ dàng và có thể áp dụng ngay vào thực tế. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã triển khai các chương trình đào tạo giảng viên nội bộ để giúp quản lý phát triển kỹ năng dẫn giảng, từ đó tăng cường hiệu quả và nâng cao chất lượng đào tạo trong tổ chức.
Lợi ích của đào tạo giảng viên nội bộ đối với doanh nghiệp
Việc đầu tư vào đào tạo giảng viên nội bộ mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm:
Tiết kiệm chi phí: Thay vì thuê giảng viên bên ngoài, việc đào tạo giảng viên nội bộ giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí đáng kể trong dài hạn. Giảng viên nội bộ có thể thực hiện các khóa đào tạo ngay khi cần mà không phải chờ đợi hoặc tốn thêm chi phí mời giảng viên ngoài.
Tăng cường sự thống nhất trong việc truyền đạt kiến thức: Giảng viên nội bộ thường là những người đã gắn bó lâu dài với tổ chức, hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp và có thể truyền đạt kiến thức theo cách phù hợp nhất với nhân viên.
Phát triển khả năng lãnh đạo: Tham gia vào quá trình giảng dạy giúp các quản lý phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và xây dựng uy tín trong tổ chức.
Đảm bảo kiến thức liên tục: Thông qua đào tạo nội bộ, kiến thức chuyên môn được truyền tải đều đặn và liên tục đến tất cả nhân viên, từ đó góp phần tăng cường hiệu suất làm việc và cải thiện chất lượng công việc.
Phát triển tinh thần học tập chủ động: Việc thường xuyên tổ chức đào tạo nội bộ tạo ra thói quen và động lực học tập cho đội ngũ nhân viên. Điều này góp phần xây dựng thành công tinh thần học tập chủ động – 1 trong 06 đặc điểm của văn hóa Leadership trong tổ chức.
07 kỹ năng cần thiết của giảng viên nội bộ
Để trở thành một giảng viên nội bộ thành công, ngoài việc nắm vững kiến thức chuyên môn, Trainer còn phải rèn luyện các kỹ năng giảng dạy quan trọng như:
Thiết kế bài giảng phù hợp với nhu cầu của học viên
Một trong những thách thức lớn nhất của giảng viên nội bộ là phải thiết kế bài giảng sao cho đáp ứng đúng nhu cầu và trình độ của học viên. Bài giảng cần phải rõ ràng, logic và có tính ứng dụng cao để người học có thể áp dụng thực tế ngay sau buổi học.
Kỹ năng đứng lớp đào tạo
Đây là kỹ năng cơ bản của một giảng viên nội bộ. Người đứng lớp phải biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu. Ngoài ra, trainer phải biết cách vận dụng tối đa ngôn từ, giọng điệu, ngôn ngữ cơ thể để có thiểu biểu đạt một cách trọn vẹn nhất, thành công lôi cuốn người tham dự.
Dẫn giảng thu hút
Kỹ năng dẫn giảng chính là nghệ thuật thu hút sự chú ý và duy trì hứng thú của học viên. Để làm được điều này, Trainer cần biết cách kể chuyện, sử dụng hình ảnh minh họa và các phương pháp tương tác như đặt câu hỏi, tổ chức trò chơi, thảo luận nhóm… để lôi cuốn người học tham dự, tương tác với nội dung bài học.
Điều phối lớp học hiệu quả
Một giảng viên nội bộ giỏi không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn biết cách điều phối, quản lý lớp học, đảm bảo mọi học viên đều được tham gia, đóng góp ý kiến và giải quyết thắc mắc của mình.
Xử lý tình huống hóc búa trong lớp
Không thể tránh khỏi những tình huống bất ngờ trong quá trình giảng dạy, từ những câu hỏi khó đến những tình huống căng thẳng giữa học viên. Giảng viên nội bộ cần có khả năng xử lý linh hoạt và giữ không khí lớp học luôn thoải mái.
Kiểm soát thời gian
Một kỹ năng không thể thiếu là kiểm soát thời gian. Trainer cần phân bổ thời gian hợp lý cho từng phần của bài giảng và đảm bảo hoàn thành đúng theo kế hoạch mà không bị lố thời gian hoặc kết thúc quá sớm.
Kết thúc ấn tượng
Kết thúc một buổi học với phần tổng kết ấn tượng sẽ giúp học viên ghi nhớ nội dung lâu hơn và có động lực áp dụng những gì đã học vào công việc. Trainer có thể sử dụng các công cụ như Mindmap, recap, hay tổ chức một hoạt động thảo luận ngắn để nhấn mạnh những nội dung quan trọng.
Khóa đào tạo giảng viên nội bộ chuyên nghiệp – Train The Trainer 3+
Train The Trainer 3+ | Đào tạo giảng viên nội bộ số 1 Đông Nam Á do VMP tổ chức là khóa học dẫn đầu thị trường hiện nay. Khóa học được tổ chức bởi VMP Academy.
Khóa học đã được kiểm chứng bởi hàng ngàn Trainer đến từ 800 doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, nổi bật có thể kể đến như: De Heus, VietinBank, Simpson Strong-tie, Samsung, Avery Dennison Corp, Kim Tín, 247 Express, SMC, Brother, TLC Việt Nam, Dai-ichi Life, Nestle, Amber Holdings, CO-WELL Asia và nhiều doanh nghiệp khác. Bạn có thể xem feedback học viên của chúng tôi tại đây.
Train The Trainer 3+ nổi bật với phương pháp đào tạo Learning by Doing 3V độc quyền, giúp học viên không chỉ học lý thuyết mà còn thực hành ngay tại lớp. Phương pháp này đảm bảo giảng viên nội bộ có thể áp dụng ngay những gì họ học vào công việc thực tế, từ đó tăng cường hiệu quả giảng dạy.
Ngoài ra, sau khi tham dự, Trainer nhận được 05 giá trị nổi bật sau:
- Thiết kế chương trình đào tạo theo đặc thù và năng lực chuyên môn riêng.
- Xây dựng kịch bản/kế hoạch giảng dạy sinh động và thú vị.
- Thực hành 5 phương pháp dẫn dắt lớp học bài bản và khoa học.
- Rèn luyện các kỹ thuật dẫn giảng thu hút và lôi cuốn.
- Hoàn thiện 39 tiêu chí hành vi của Giảng viên nội bộ chuẩn OSCAR.
Với những giá trị này, khóa học Train The Trainer 3+ không chỉ giúp các quản lý trong doanh nghiệp phát triển kỹ năng giảng dạy mà còn giúp họ xây dựng được phong cách giảng dạy chuyên nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo nội bộ cho tổ chức.
Tạm kết về Đào tạo giảng viên nội bộ là gì? Khóa đào tạo Trainer chuyên nghiệp
Trên đây là thông tin về đào tạo giảng viên nội bộ và khóa đào tạo Trainer chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam. Tin rằng những thông tin trên đây hữu ích đối với bạn. Nếu có nhu cầu book khóa học, vui lòng liên hệ đến 1800 6981 hoặc gửi mail đến [email protected] để được hỗ trợ tốt nhất.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm khóa PDT – Ứng dụng công nghệ thiết kế khóa học. Khóa này là khóa mà một Trainer hiện đại nhất định không thể bỏ qua!
Nội dung thuộc Tips For Trainer – Chuỗi bài viết giúp bạn thao túng tâm lý học viên.